HK.dk logo

Derfor rager EU’s udstationeringsdirektiv også dig

23. september 2014  |  Sydjylland

Fagpolitisk kommentar: Du kan blive fravalgt, fordi der er en billigere arbejdskraft end dig. Men omsider tager EU ansvar.


Af Henny Fiskbæk, formand for HK Privat Sydjylland   

Endelig ser det ud til, at EU vil gå ind i kampen mod social dumping.
Den nye formand for kommissionen, Jean-Claude Juncker, har givet den nye kommissær for beskæftigelse og sociale anliggender, Marianne Thyssen, en bunden opgave:
Hun skal sikre, at det udskældte udstationeringsdirektiv er strengt implementeret i medlemslandene, og der skal ske en revision af direktivet for at fjerne risikoen for social dumping.  

Hvad er udstationeringsdirektivet for en fisk?
Og hvad pokker rager det mig som ganske almindeligt medlem af HK Privat?

Direktivet blev vedtaget allerede i 1996 og handler om de situationer, hvor en virksomhed i forbindelse med levering af mere omfattende tjenesteydelser i et andet EU-land kan vælge at medbringe eller udstationere egne fastansatte medarbejdere.
Virksomhederne skal respektere værtslandets regler om arbejdstid, sikkerhed, sundhed og hygiejne. Hvis der ved lov eller ved kollektive aftaler er fastsat mindsteløn, skal denne også respekteres af de udenlandske virksomheder.
Det er ikke tilfældet i Danmark. Derfor er det op til arbejdsgiveren og de ansatte at forhandle sig frem til en løn.

Også du kan blive fravalgt

Lige netop her kommer du ind i billedet.

For det betyder, at du kan blive fravalgt, fordi der er en billigere arbejdskraft end dig. 

Det foregår i stor udstrækning i byggebranchen og på transportområdet både til søs, på land og i luften.
Vognmænd har i stor stil udflaget deres biler og ansætter østeuropæere som chauffører.

Hvor lang tid går der, inden speditørerne og det administrative personale udflages?
Hvor mange sidder der i kontorcontainere på de store byggeprojekter med et udenlandsk konsortium som underleverandør på et projekt, hvor der ikke er skrevet kædeansvar ind i udbuddet.
Ikke nødvendigvis en HK’er med ordentlige løn og arbejdsforhold…

SAS kæmper en indædt kamp mod lavprisselskaberne for at fortsætte med at have ordnede løn- og arbejdsforhold for de ansatte, en ulige kamp hvor selv det 55,8 procent statsejede Finnair har givet op. Der er ikke ansat finsk personale de sidste 7 år, og politikerne er gået i flyverskjul.

Det er kun et spørgsmål om tid, inden andre brancher følger trop.
Hvad skulle forhindre offshore-branchen i at være det næste skud på stammen?

EU tager ansvar fem minutter i 12

Og lige netop i dette kaos øjner jeg håb:

Ifølge EU-parlamentariker Ole Christensen har Jean-Claude Juncker i forbindelse med social dumping og udstationeringsdirektivet sagt: "Det skal forstås på den måde, at man får den samme løn, når man arbejder samme sted. Der skal ikke gøres forskel på folk". 

Endelig, fem minutter i 12, påtager EU sig det ansvar, der er nødvendigt i en globaliseret verden, hvor en forudsætning for ordnede løn- og arbejdsvilkår er samme fortolkning af regler og lovgivning på tværs af grænserne.

Arbejdsmarked EU

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk