HK.dk logo

Fagforeninger kræver ekstra beskyttelse af senioransatte

24. september 2014  |  HK Stat  | 

Urimeligt, at statsansatte over 50 er dårligere stillet ved fyringsrunder end privatansatte, mener både Djøf og HK Stat. Begge kræver i dagens Berlingske bedre beskyttelse af de modne medarbejdere.

Statens arbejdsgivere skal holde hånden over medarbejdere med lang anciennitet og høj alder. Det mener både Djøf og HK Stat.  

Djøf går til overenskomstforhandlingerne til vinter med krav om såkaldt omvendt bevisbyrde i fyringssager. Det vil sige, at arbejdsgiverne i staten skal have pligt til at bevise, at det ikke er alderen, der var årsagen til at fyre en medarbejder over 50 år.  

HK Stat henviser også til den omvendte bevisbyrde, og stiller krav om en særlig forpligtelse for statens arbejdsgivere til at undgå afskedigelse af medarbejdere med lang anciennitet  

- En privat arbejdsgiver skal jo kunne forklare, hvad han har gjort for at undgå at afskedige modne medarbejdere, der har arbejdet længe i firmaet. Det krav gælder ikke arbejdsgivere i staten, siger Rita Bundgaard til Berlingske den 24. september.


Velkendt krav

Både ved overenskomstfornyelserne i 2011 og i 2013 stillede HK Stat krav om beskyttelse af modne medarbejdere med lang tids tro tjeneste i staten bag sig. Det lykkedes ikke at få kravet igennem. Men historien skræmmer ikke HK Stats formand.  

- Kravet er lige så aktuelt, som det var 2011 og 2013. Vi vil gerne den forskelsbehandling til livs, som vi oplever i dag. Det er urimeligt, at offentligt ansatte ikke nyder godt af samme hensyn, som gælder for privatansatte. For mange af vores medlemmer, der bliver fyret i en sen alder, er det meget vanskeligt at få nyt job, siger Rita Bundgaard.  

Tidligere på året viste tal fra Finansministeriet, at hver anden fyring i staten i 2012 gik ud over en medarbejder på over 50 år. Til sammenligning var kun 37 procent af de ansatte over 50 år. Lidt under halvdelen af de statsansatte HK’ere, der blev fyret i 2012 og 2013, var over 50 år. Det viser HK Stats egne opgørelser.

Senior Overenskomst

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk