HK.dk logo

Svingdørspolitik i Skat harmer HK Stat-formand

29. september 2014  |  HK Stat  |  HK SKAT  | 

Uanstændigt og langt fra god arbejdsgiveradfærd. Sådan beskriver HK Stats formand Skats ansættelse af mindst 100 vikarer. Vikarerne rykker ind i kølvandet på fyringer af flere hundrede faste medarbejdere.

Kommentar af Rita Bundgaard

Flere hundrede medarbejdere ved Skat er igennem de seneste år blevet opsagt. Deres opgaver skal i stedet klares af et nyt digitalt inddrivelsessystem – EFI. Så sent som i sommer har mange medarbejdere forladt Skat med en fyreseddel. Nu er mindst 100 vikarer på vej ind i Skat for at løse præcis de opgaver, som EFI ikke magter, og som de tidligere medarbejdere er blevet fyret fra.  

Uanstændigt!  

I september måned offentliggjorde Finansministeriet, som er øverste arbejdsgiver for de statslige arbejdspladser, en ny model for mål- og resultatstyring i staten. Modellen indebærer, at ’Statslige styrelser skal være effektive og levere resultater for borgere og virksomheder i overensstemmelse med de politiske målsætninger. Det betyder, at der er behov for en strategisk styring, der tager afsæt i en dialog om mål, retning og prioritering’. Moderniseringsstyrelsen er lige nu i gang med at udvikle såkaldte målbilleder for god arbejdsgiveradfærd som en del af denne nye model.

At ansætte eksterne vikarer er jo både en dyr og uholdbar løsning på de mange udfordringer, som popper op i Skat, hvor flere medarbejderressourcer er løsningen. Ikke kun kortvarigt, men gerne mere strategisk og permanent.

Et godt råd: Genlæs lige, hvad Finansministeriet selv skriver om strategisk styring, og tænk så over, hvordan denne svingdørspolitik (medarbejdere fyres, vikarer kommer ind) skal kunne opleves som god arbejdsgiveradfærd!  

Læs Politikens artikel om sagen  


Ansættelse Arbejdsmarked Fyret

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk