HK.dk logo

Nej, der er ikke 800.000 danskere på offentlig forsørgelse

27. oktober 2014  |  Sydjylland

Fagpolitisk kommentar: Tallet er faldet - trods krisen - så stop jagten på de arbejdsløse og kig i stedet på manglen på arbejdspladser.


Af Ole Kjær, formand for HK Sydjylland    

I mange år har der været en almindelig opfattelse af, at vi er nødt til at bremse tilvæksten af borgere på offentlig forsørgelse.
I den offentlige debat har der været tal imellem 800.000 og 1 million borgere i den arbejdsdygtige alder, der har stået uden for vores arbejdsmarked.

Nu har professor Jørgen Goul Andersen kigget bag om tallene – hvad er sandt og hvad er ikke sandt?
Stiger antallet og hvad er det reelle antal?

Faktum er, at i de officielle tal tælles f.eks. borgere på barsel med, og dem har vi faktisk brug for væsentligt flere af.
I 2. kvartal 2014 var der knap 51.000 på barsel. Det tal er faldet med 9.000 siden 2010, og det er ikke godt, for et fortsat faldende fødselstal kan blive et stort problem.

En anden gruppe, der tælles med i det store tal af offentligt forsørgede, er alle i fleks- og skånejob.
Jeg synes, de yder en stor og flot indsats med de begrænsninger, de nu må lide med.
Bør de tælles med? Jeg synes det ikke.

Vi tæller også alle i jobrotation, løntilskud og voksenlærlinge-ordninger med i gruppen af offentligt forsørgede, ligesom borgere på revalideringsydelse og ressourceforløb tælles med.

Markant fald trods økonomisk krise

Når vi gør det hele op, er der 352.507 borgere, der ikke er syge og ikke på førtidspension etc.
Det er 23.000 flere end i højkonjukturåret 2007.

Samtidig er antallet af borgere på efterløn faldet fra ca. 140.000 i 2007 til knap 91.000 i år.  

Alt i alt betyder det, at antallet af borgere på forskellige former for offentlig forsørgelse er faldet markant, selv om vi har været igennem den værste økonomiske krise i 80 år.
Derfor bør vi snart holde op med at jagte de arbejdsløse, men i stedet kigge på manglen på arbejdspladser.  

 

Læs Jørgen Goul Andersens indlæg på Mandag Morgen her (Linket virker ikke pr. 22. juni 2017).

Politik Sygdom Ledig Barsel Arbejdsmarked

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk