HK.dk logo

Sådan trumfer du 50 %-reglen og får en overenskomst

06. november 2014  |  HK Privat

50 %-reglen blokerer for, at en masse HK/Privat-medlemmer kan sikre sig dyrebare rettigheder. Men reglen kan trumfes, og arbejdet starter i frokostpausen


OK Logo

- Det er dødurimeligt og diskriminerende. Sådan siger Jesper Schmidt Sørensen, faglig chef i HK/Privat, om 50 %-reglen.

Reglen betyder, at minimum halvdelen af dem, der udfører HK-arbejde på en arbejdsplads, skal være medlem af HK, for at de kan kræve en overenskomst.

Den regel gælder kun for HK, som i utallige år forgæves har forsøgt at få den afskaffet. Indtil det sker, kan medlemmerne af HK/Privat i fællesskab sørge for at trumfe reglen.

Snak med dine kolleger
Det dødurimelige ved reglen er, at de medarbejdere på en arbejdsplads, der ikke er medlem af HK/Privat, blokerer for, at medlemmerne af HK/Privat kan kræve at få en overenskomst.

Står man i en situation, hvor der mangler nogle HK-medlemmer for at kunne kræve overenskomst, er det en god idé at starte en dialog på arbejdspladsen.

- Tag en uformel snak med kollegerne i frokostpausen eller over morgenkaffen om, hvad I godt kunne tænke jer at få ud af en overenskomst. Og hør så, om ikke-medlemmerne også kunne tænke sig at melde sig ind uden at tvinge armen rundt på dem, lyder opfordringen fra Jesper Schmidt Sørensen.

HK/Privat gør arbejdet

Bærer dialogen på arbejdspladsen ikke frugt i form af flere HK/Privat-medlemmer, kan man give HK/Privat et kald.

- Det er en god idé at kontakte den lokale HK-afdeling. De sender folk ud, der kan gøre medarbejderne klogere på, hvad HK/Privat og en overenskomst kan gøre for arbejdspladsen, siger Jesper Schmidt Sørensen.

Bliver tilpas mange overbevist om, at det er en god idé at melde sig ind i HK, og minimum halvdelen nu er medlemmer, så rejser HK/Privat et overenskomstkrav.

På vej mod overenskomstdækning

50 %-reglen gælder på virksomheder, hvor arbejdsgiveren er med i en arbejdsgiverforening. Det gælder ikke for alle arbejdsgiverforeninger, men de fleste.

Sådan gør du, hvis 50%-reglen blokerer for en overenskomst:
  • Rejs en debat om emnet på arbejdspladsen.
  • Forsøg at tælle antal ansatte i HK-arbejde og antallet af medarbejdere, der er medlemmer af HK/Privat.
  • Kontakt HK/Privat.
Er din arbejdsgiver ikke medlem af en arbejdsgiverforening, skal arbejdsgiveren være villig til at indgå en frivillig aftale om overenskomst, selvom han ikke er forpligtet til det.
  • En del arbejdsgivere giver udtryk for, at de gerne vil indgå overenskomst, hvis de ansatte ønsker det. Saml derfor så mange ansatte som muligt med ønsket om en overenskomst og præsenter ønsket for arbejdsgiveren.
  • Kontakt HK/Privat. Enten med nyheden om, at din arbejdsgiver gerne vil indgå overenskomst. Eller for at søge hjælp til at overbevise arbejdsgiveren om, at det er en god idé at få overenskomst.
Vil du i kontakt med HK/Privat angående overenskomst, så kontakt faglig sekretær Karen Schack. Hun formidler kontakt til de relevante medarbejdere i de lokale HK/Privat-afdelinger.

Karen Schack kan træffes på 3330 4722 eller på 2046 4447. Du kan også maile til hende her

Fordelene ved at have overenskomst

  • Med en overenskomst er du sikret en masse goder som 6. ferieuge, pensionsordning, fritvalgskonto og selvvalgt uddannelse.
  • Uden en overenskomst kan du være heldig at have de samme goder, men de er ikke sikret. Din arbejdsgiver kan tage dem fra dig med et varsel svarende til din opsigelsesperiode. En overenskomst giver tryghed.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk