HK.dk logo

Hvis du kommer til skade under julefrokosten

17. november 2014  |  HK Danmark  | 

Kommer du til skade ved firmaets julefrokosten, vil skaden ofte være omfattet af arbejdsskadeloven.


Skulle du være så uheldig at komme til skade under årets firmajulefrokost, vil skaden ofte være omfattet af arbejdsskadeloven og skal derfor anmeldes til Arbejdsskadestyrelsen.

Det oplyser socialrådgiver Jane Nielsen fra juridisk kompetencecenter i HK. Læs nedenfor hvilke regler, som gælder.

Hvis en skade under firmajulefrokosten skal regnes for en arbejdsskade, er det vigtigt at julefrokosten er en officiel fest. Det vil sige at arbejdsgiveren står bag invitationen og er klar over, hvad rammerne for firmajulefrokosten er.

Det er uden betydning, om firmajulefrokosten afholdes i eller uden for arbejdstiden, da der for eksempel er firmaer, der af hensyn til produktionen ikke kan holde julefrokost i arbejdstiden.

Når arbejdsgiveren er indforstået med rammerne for firmajulefrokosten er det ikke afgørende, om arbejdsgiveren eller chefen selv er til stede, eller om ulykken sker, efter chefen har trukket sig tilbage. Det er underordnet, om festen holdes på arbejdspladsen eller på restaurant ude i byen, og det har mindre betydning, hvor beruset man eventuelt er, når skaden indtræder.

Til gengæld har det betydning, at den aktivitet, man kommer til skade ved, er et naturligt led i firmajulefrokosten. Det kan for eksempel være under en dans.

Man er dækket af arbejdsskadeforsikringen frem til den officielle afslutning på festen. Det betyder, at hvis deltagerne beslutter sig for at forsætte festen, uanset om det er på arbejdspladsen eller ude i byen, så er man ikke længere dækket ind af arbejdsskadeloven.

Kommer man således til skade efter den officielle afslutning på firmajulefrokosten, er det ens egen ulykkesforsikring, der skal dække en eventuel skade.

Arbejdsskade Sygdom

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk