HK.dk logo

Håb for hurtigere behandling af sager om arbejdsskader

16. december 2014  |  HK Danmark

Hurtig indsats over for dem, der er udsat for en arbejdsskade, skal sikre, at flere vender tilbage til eller fastholdes på arbejdsmarkedet. 

Det er hovedbudskabet fra det ekspertudvalg, regeringen har nedsat, og som nu har offentliggjort en rapport om modernisering af arbejdsskadesområdet. 

- Medarbejdere, der er udsat for en arbejdsskade, vil gerne hurtigst muligt i arbejde igen. Det er også én af rapportens hovedkonklusioner, og det er vi glade for, siger Mette Kindberg, næstformand i HK. 

Rapporten indeholder 27 nye forslag til, hvordan arbejdsskadesområdet kan forbedres. Blandt andet foreslår udvalget, at arbejdsskadesystemet reformeres, så sagerne kommer hurtigere gennem Arbejdsskadestyrelsen. 

Samtidig skal reglerne for, hvornår en skade anerkendes i systemet, samt erstatningernes størrelse understøtte, at medarbejdere, der er kommet til skade, vender hurtigt tilbage til arbejdsmarkedet. 

- Arbejdsskadesystemet er kompliceret, og sagsbehandlingen har ofte trukket i langdrag. Derfor giver det rigtig god mening, at sætte tidsfrister på, siger Mette Kindberg og fortsætter:

 - Jeg er utroligt glad for, at en reform af området er inden for rækkevidde, og at sagsbehandlingen vil blive mere smidig. Men det er nødvendigt også at se på, om Arbejdsskadestyrelsen har brug for at få tilført flere ressourcer. Vi ved, at medarbejderne dér gør et stort stykke arbejde nu, og de skal ikke presses yderligere, siger Mette Kindberg. 

Beskæftigelsesminister Henrik Dam Kristensen (S) har nu inviteret parterne til en trepartsdrøftelse på baggrund af rapporten.

Ekspertudvalgets anbefalinger

1. Afgørelse om anerkendelse inden 21 uger og udmåling af erstatning inden 14 måneder. 

2. Vurdering af mén godtgørelse inden 14 måneder. 

3. Mulighed for tabt arbejdsfortjeneste for tilskadekomne efter en arbejdsulykke. 

4. Mulighed for godtgørelse for svie og smerte i sager med varigt mén. 

5. Simplere udmåling af erstatning for erhvervsevnetab. 

6. Ensartet samspil mellem erstatning for erhvervsevnetab og det sociale ydelsessystem. 

7. Mulighederne for genoptagelse af arbejdsskadesager indskrænkes. 

8. Styrket fokus på tabsbegrænsningspligten. 

9. Erstatning for tab af erhvervsevne udbetales løbende. 

10. Fuld skattepligt for erstatning for tab af erhvervsevne. 

11. Overvejelse om hensigtsmæssig sammenhæng ml. arbejdsskade-, erstatningsansvars- og pensionsområdet. 

12. Beskyttelse mod afskedigelse begrundet i fravær forårsaget af en arbejdsulykke. 

13. Forsikringsselskaber skal have udvidet betalingsforpligtelse. 

14. Fastholdelsesplan til kommune og Arbejdsskadestyrelsen i sager med sygefravær over 8 uger. 

15. Udbygget vejledning til arbejdsgiverne ved anmeldelse 

16. Obligatorisk fast-track i sager med sygefravær over 8 uger. 

17. Arbejdsgiveren skal medvirke i fastholdelsesprocessen. 

18. Opdateret aftale eller rehabiliteringsplan sendes senest 18 uger efter skaden til Arbejdsskadestyrelsen. 

19. Fokuseret anvendelse af lægeerklæringer. 

20. Tværfaglig og helhedsorienteret indsats i de vanskelige arbejdsskadesager. 

21. Fastholdelseskoordinator i kommunerne. 

22. Ny videns enhed i Arbejdsskadestyrelsen. 

23. Sygedagpengerefusion betinges af anmeldelsen af arbejdsskaden. 

24. Ændret anmeldekriterium for arbejdsulykker. 

25. Begrænsning i forsikringsselskabernes oversendelse af sager til Arbejdsskadestyrelsen. 

26. Ændret anmeldekriterium for erhvervssygdomme. 

27. Systematisk udveksling af elektroniske oplysninger.      

Læs ekspertudvalgets rapport her 


Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk