HK.dk logo

Et HK-år med udfordringer, triumfer – og noget der ikke er lykkedes

16. december 2014  |  Sydjylland

Fagpolitisk kommentar: 2014 har givet plusser på lokal synlighed, debat og organiserende fagforening – men også urimeligheder på dagpengeområdet.


Af Ole Kjær, formand for HK Sydjylland  

Pludselig – helt uden varsel – har vi nået afslutningen på året 2014.
Det sidste år i den nuværende regerings levetid, det sidste år, inden der går totalt valgkamp i hele den politiske verden.

I vores HK-verden har der været store udfordringer i det forløbne år, men også triumfer. Et af de største positive tiltag i 2014 har været opstarten af projektet ”Den Organiserende Fagforening”.
Vi har besluttet at ændre/dreje HK, så vi får mere fokus på det medlemsrettede og mindre på organisationens indre liv.

Det er en besværlig proces, nok også mere besværlig end vi havde troet, men det er ved at lykkes.
Vi har knækket den negative spiral i medlemsudviklingen, og medlemmerne tilkendegiver, at tilfredsheden med HK er stigende, ja faktisk på mange områder særdeles høj.

Mere aktive og synlige i debatten

Vi kan også på det lokale plan se, at vores ønske om at være mere synlige i debatten er ved at lykkes.

Vi er aktive på de sociale medier og har næsten hver uge indslag i lokale aviser og på diverse radiokanaler.
Denne aktivitet på forskellige medier er et bevidst ønske fra afdelingsbestyrelsens side, og så er det jo tilfredsstillende at se, at det også lykkes for os.

Ting, der ikke er lykkedes for os, er mere på det landspolitiske plan.
Vi har ikke formået at få landspolitikerne til at forstå, at stramningerne på dagpengeområdet er urimelige og ufornuftige.

Vi har set mange tusinde kolleger falde ud af dagpengesystemet. Et system, de samme kolleger måske har indbetalt til i mange år, men pludselig ser forringet i urimelig grad.
Hvor mange andre forsikringer vil slippe afsted med at ændre markant på dækningen uden at ændre på prisen?
Hvis ansvarsforsikringen på bilen pludselig steg voldsomt i pris eller reglerne for, hvordan man blev elitebilist, blev skærpet markant, ville de fleste nok gå ud fra, at prisen faldt, men det er ikke sket for arbejdsløshedsforsikringen.
Her er dækningen halveret og genoptjeningen umuliggjort, men prisen uændret.

Hvad sker der på erhvervsskolerne? Og i LO?

Reformen af erhvervsuddannelserne er et område, hvor jeg i hvert fald er meget spændt på udfaldet.
Indholdet ser rigtigt flot ud, men bliver udfordringerne for skolerne for store?
Vil der komme et markant fald i tilmeldingerne pga. de skærpede adgangskrav, eller vil andre elevgrupper kompensere for de unge, der ikke kan komme direkte ind på erhvervsskolerne?
Det vil vi få at se i løbet af 2015, men givet er det, at skolerne kommer til at stå med nogle nye og store udfordringer i det kommende år.

En spændende udfordring i det kommende år bliver også valget af ny LO-formand.
Vi har LO-kongres i oktober måned 2015, og Harald Børsting takker af for at gå på pension.
Det bliver spændende at se, hvem der vil kandidere til posten, når det bliver aktuelt.  

Jobbørs: HK-stillinger til ledige HK’ere

Et nyt tiltag i vores egen HK-verden er HK Jobbørs.
Det er et forsøg på at skabe det optimale match mellem vores ledige kolleger og de ledige HK-stillinger, der opslås i vores område.

Vi er netop nu ved at ansætte en medarbejder, der skal spotte alle de jobåbninger, der opstår, og i samarbejde med a-kasse folkene tilbyde dem til de af vores ledige kolleger, der har de ønskede kompetencer.
Det nye tiltag skulle gerne være en succes, både for medlemmerne af HK og for vores arbejdsgivere.
Det er jo igen et forsøg på at finde tilbage til de oprindelige værdier i samarbejdet på det danske arbejdsmarked imellem arbejdstagerne og arbejdsgiverne.

Politik

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk