HK.dk logo

Her er statistikken, der kan give dig mere i løn

10. februar 2015  |  Samdata  |  Ernst Poulsen

De fleste IT-folk har i 2014 fået lønstigninger, der ligger højere end inflationen. Tjek her om din løn er fulgt med og få tips til næste lønforhandling.

Det blev ikke til særligt høje lønstigninger i 2014 viser de friske statistikker fra HK Privat. Heldigvis gælder det lave niveau også for inflationen, og det betyder, at lønnen godt kan følge med prisniveauet.

Helt konkret har langt de fleste IT-folk fået lønstigninger på 1,5 – 2,5 procent, men der er dog store variationer.

Lavest ligger medarbejdere, der udfører ”Brugersupportarbejde inden for IT” eller ”Design af IT-systemer”, hvor lønstigningerne fra 2013 til 2014 er nede på blot 0,7 og 0,8 %. Men da forbrugerprisindekset i 2014 blev holdt nede på rekordlave 0,6 %, så er det stadig lige nok til at undgå, at lønnen bliver udhulet af inflationen.

Lønstigningerne ser noget bedre ud for folk, der arbejder med ”Design- og udvikling af databaser” samt for ”Web- og multimedieudviklere”, der har fået gennemsnitlige lønstigninger på hhv. 4,6 og 5,3 %.

Man skal dog huske, at når man bryder lønstatistikken ned på faggrupper, kan tilfældigheder godt spille ind. Nogle få ændringer hos enkeltpersoner kan få det til at se ud som om en hel faggruppe er steget eller stagneret i løn. Samtidigt skal man huske, at statistikken er opgjort for de medlemmer, der hører under HK Privat.


Laver du det samme som da du blev ansat?

Det afgørende for hver enkelt er selvfølgelig stadig, hvordan den årlige lønforhandling med chefen forløber. Her vil man ofte blive mødt med af forklaringer om, at der er en øvre ramme for bestemte afdelinger eller for hele firmaet.

En måde at komme uden om det problem kan være, hvis man har uddannet sig, har fået større ansvar eller reelt er gledet over i en anden jobfunktion, end da man blev ansat uden, at lønnen er fulgt med. Mange stillinger består også af blandet jobindhold. Derfor er det vigtigt at kende lønnen hos andre faggrupper.

Her er gennemsnitslønnen for de mest almindelige faggrupper.

 

 

 Faggruppe  Gennemsnitsløn  Arb.giver betalt pension
 Arbejde inden for PR  33.750  3.873
 Arbejde med overordnet IT-arkitektur  48.630  5.030
 Design af IT-systemer og analyse af forretningsprocesser  45.726  4.281
 IT-projektstyring  43.881  4.196
 Rådgivning og programmering inden for softwareudvikling  44.698  4.622
 Web- og multimedieudvikling  33.797  2.946
 Vedligeholdelse og dokumentation af software  40.943  3.979
 Andet arbejde med software inkl. test og kvalitetssikring  39.826  3.937
 Design og administration af databaser  45.458  4.981
 Systemadministration  40.468  4.124
 Arbejde med computernetværk  39.877  4.426
 Andet arbejde med databaser og netværk  36.216  4.108
 Driftsteknikerarbejde inden for IT  38.639  4.292
 Brugersupportarbejde inden for IT  36.430  4.083
 Netværks- og systemteknikerarbejde inden for IT  40.436  3.909
 Internetteknikerarbejde  39.222  4.361

 

 

Flere penge i ansvar og anciennitet

Tallene i tabellen er kun gennemsnitstal, og der er store udsving alt efter anciennitet og om man har fået ansvar som mellemleder. Det sidste giver ofte 4-5.000 kr. ekstra i lønningsposen hver måned.

Anciennitet kan være endnu mere afgørende for lønniveauet. Arbejder man med ”IT-projektstyring” stiger lønnen i gennemsnit med et par tusinde kroner for hver gang, man har været fem år i faget. Det betyder at den gennemsnitlige begynder løn på 37.974 kr. (0-4 års anciennitet) stiger til 39.448 kr. (5-9 år); 42.833 kr. (10-14 år); 44.008 kr. (15-19 år) for at ende på 46.026 kr. (20-24 år).

Du kan hente den samlede statistik, hvor du kan se opdeling efter anciennitet, lederansvar og fordeling i kvartiler. Desto mere præcist du kan påpege, at du ligger lavere end du burde i lønstatistikken, desto større sandsynlighed for, at chefen hæver din løn.

Tag et løntjek og et kursus i lønforhandling

Hvis statistikkerne virker uoverskuelige, så husk, at HK hjemmesides er blevet udbygget med en stribe værktøjer, der forbereder dig til den årlige lønforhandling. Husk at logge ind på Mit.hk, så du får det fulde udbytte af statistikken.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk