HK.dk logo

Fra et lyttemøde om psykisk arbejdsmiljø

11. februar 2015  |   |   |  Birthe Østergaard Petersen

På de nyligt afholdte lyttemøder i Århus og i København var der rigtig mange tilbagemeldinger om gode, hjælpsomme kolleger, der kender hinanden, har tillid til hinanden, bakker op om hinanden, hjælper hinanden – kort sagt udøver det gode kollegaskab, som bærer meget i en travl og udfordrende arbejdsdag. Uden det gode kollegaskab ville det se sort ud mange steder, var den almindelge holdning.

Men det fortælles også, at det gode kollegaskab efterhånden er blevet sat under pres, hjælpsomheden er ikke så stor længere, hver passer sit, selvom man godt en gang i mellem kunne have brug for en hjælpende hånd, når opgavebunken bare vokser og vokser.  

Det gode kollegaskab er essentielt – men det kræver, at man har overskud til det. Det skal holdes ved lige. Det er en god ide at indgå aftaler indbyrdes, der kan sikre, at det gode kollegaskab kan opretholdes.  

Psykisk arbejdsmiljø – hvad er det for noget  

Næstformand i Trafik & Jernbane, Birthe Østergaard Petersen satte scenen både i Århus og i København med en kort introduktion til begrebet psykisk arbejdsmiljø.

- Overordnet drejer psykisk arbejdsmiljø sig bl.a. om: Forholdet mellem leder og medarbejdere, forholdet mellem kollegaerne, arbejdets organisering, balancen mellem de resurser, der er til rådighed og de krav der stilles til løsning af opgaverne, indledte Birthe.  

Man skal især aflæse det psykiske arbejdsmiljø på faktorer som trivsel, anerkendelse, tillid, medindflydelse, samarbejde, håndtering af forandringer, sociale relationer og den sociale kapital. Er det psykiske arbejdsmiljø på vej ud over kanten kan det direkte måles på negativ stress, antal af konflikter, mobning og deciderede psykiske arbejdsskader. (Selvom de stadig er svære at få anerkendt).  

Overskud af sociale kapital er afgørende  

Social kapital måles på de indbyrdes relationer på arbejdspladsen mellem kollegaer, afdelingerne og opad til ledelsen.   De sociale relationer er vigtige, fordi de – hvis de er gode – skaber direkte værdi for arbejdspladsen – og gør den bedre i stand til at løse sine kerneopgaver bedst muligt: effektivt, innovativt og med høj kvalitet.  

God social kapital på arbejdspladsen kan især kendes på 3 ting: En høj grad af indbyrdes tillid i hele organisationen, en oplevelse af retfærdighed – ”at tingene går ordentlig til” og en evne til at samarbejde godt om løsning af kerneopgaverne.  

Alle disse faktorer er i en eller anden grad afgørende for, om man på en arbejdsplads har et godt eller et dårligt psykisk arbejdsmiljø.  

Læs også: Stemningsbilleder fra lyttemøder om psykisk arbejdsmiljø

Læs også: Behov for indsats i det psykiske arbejdsmiljø på mange arbejdspladser    


Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk