HK.dk logo

Nye arbejdsvilkår for ansatte i selvstændige brugser

07. april 2015  |  SBL  | 

HK Handel er blevet enige med Brugsernes Arbejdsgiverforening (BA) og Storbutikkernes Forhandlingsudvalg (SFU) om nye arbejdsvilkår for ansatte i selvstændige brugser. Det betyder blandt andet højere løn og en efterregulering fra marts 2014, hvis I godkender resultatet. Afstemningen om de nye arbejdsvilkår går i gang den 20. april.


HK Handel og Selvstændige Brugsers Landsklub er blevet enige med arbejdsgiverne på brugsområdet om en ny overenskomst. Den indeholder blandt andet en lønstigning på 794 kroner om måneden, der bliver gradvist implementeret indtil marts 2016. Overenskomsten kommer til at gælde med tilbagevirkende kraft fra den 1. marts 2014, hvis medlemmerne stemmer ja til den. Det betyder, at lønstigninger og stigninger på tillæg i givet fald også vil blive udbetalt med tilbagevirkende kraft fra marts 2014.  

At overenskomsten har ladet vente på sig skyldes, at SBL-overenskomsten forhandles efter overenskomsten for Coop Butik og Irma-ansatte, som har trukket i langdrag, fordi Coop krævede forringelser og ville give de ansatte mindre, end den øvrige butiksbranche fik ved overenskomstforhandlingerne i 2014.  

- Det ville vi ikke acceptere, og derfor er forhandlingerne ikke gået hurtigt. Men jeg er glad for, at vi har holdt fast på forbedringerne, og at vi kunne komme til enighed på brugsområdet forholdsvis hurtigt, siger Anne-Marie Helt, faglig sekretær i HK Handel for Coop-/brugsområdet.

Overenskomsten omfatter ud over stigninger i mindstelønnen:  

  • Højere forskudttidstillæg
  • Højere mindstelønssatser for joblønsansatte/mellemledere
  • Højere søndagstillæg til joblønnere/mellemledere
  • Højere elevlønninger
  • Fordobling af fritvalgslønkontoen til to procent
  • 12-ugers vagtplaner med mindst 7 friweekender  
Afstemningen om de nye arbejdsvilkår går i gang den 20. april.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk