HK.dk logo

Fleksjobber sætter fokus på arbejdsmiljøet

21. april 2015  |  MidtVest  | 

Peter Ellekær Hansen gik ned med stress og blev fleksjobber. I dag sætter han som arbejdsmiljørepræsentant fokus på arbejdsmiljøet hos Grundfos.

Peter Ellekær Hansen gik ned med stress og blev fleksjobber. I dag sætter han som arbejdsmiljørepræsentant fokus på arbejdsmiljøet hos Grundfos.

- Hvis jeg hører en ung kollega sige, at han eller hun lige kan nå at lave noget arbejde derhjemmefra, når barnet er lagt i seng, råder jeg vedkommende til at tænke sig godt om og passe på, at det ikke bliver en vane, siger han.

Peter Ellekær Hansen, der næste år kan fejre 25 års jubilæum hos Grundfos A/S i Bjerringbro, taler af erfaring. Han ved, hvor vigtigt det er at have fokus på arbejdsmiljøet, både det fysiske og psykiske.

Han startede i produktionen som ufaglært, blev siden kvalitetstekniker og efterfølgende produktionsleder. I 2008 overgik han til at være kvalitetsassistent/sekretær for chefen for kvalitet og miljø men syntes, at han begyndte at glemme ting og valgte derfor at gå til den socialrådgiver, som Grundfos A/S har ansat til at hjælpe medarbejderne. 

Snakken med socialrådgiveren førte til, at han blev sendt til diverse undersøgelser, og en neurolog kunne konstatere, at han var udbrændt. Han fik diagnosen præsenil dement og blev i 2010 fleksjobber med en ugentlig arbejdstid på 20 timer fordelt på fire timer om dagen fra kl. syv til 11.

Fra supermand til fleksjobber

Peter Ellekær Hansen

Peter Ellekær Hansen er som fleksjobber glad for, at han har kunnet bevare sin tilknytning til arbejdsmarkedet, og posten som arbejdsmiljørepræsentant giver stor værdi.

- Jeg gik fra at være supermand til fleksjobber, fortæller Peter Ellekær Hansen.

Når han ser tilbage, er det tydeligt, at udbrændtheden skyldtes en kombination af et meget aktivt fritidsliv og, at han som produktionsleder havde været meget optaget af sit arbejde.

- Da jeg var produktionsleder, skete det tit, at jeg blev ringet op uden for almindelig arbejdstid, og jeg lagde ofte vejen forbi virksomheden om aftenen for at aftale detaljer i produktionen med aften- og nathold. Samtidig var jeg linedanserinstruktør i fritiden, og det brugte jeg rigtig mange timer på både aftener og weekender. Jeg spillede desuden petanque og skulle også være sammen med min kone og tre børn, fortæller han.

I dag er Peter Ellekær Hansen ikke længere linedanserinstruktør og har i det hele taget skåret ned på fritidsaktiviteterne. Når han har været på arbejde, bliver han nødt til at sove mellem halvanden og fire timer, fordi han er træt, og han går i seng kl. 20.

Men han er meget glad for, at han har kunnet bevare sin tilknytning til arbejdsmarkedet.

- Det er dejligt at komme på arbejde, fortæller han.

Tillidspost giver værdi

Peter Ellekær Hansen laver blandt andet kvalitetsmånedsrapporter og opdaterer LEAN-skemaer.

Han har Six Sigma Black Belt og står for et projekt i fleksafdelingen, som pakker komponenter til søsterselskaberne. Projektet går ud på at nedbringe antallet af kundeklager.

Opgaverne giver stor værdi. Det samme gør posten som arbejdsmiljørepræsentant.

- Da jeg var i produktionen, var jeg arbejdsmiljørepræsentant i en del år, og jeg blev det igen i 2008. Da jeg blev fleksjobber, var det vigtigt for mig at fortsætte, for jeg vil gerne passe på mine kolleger. Det giver en stor tilfredsstillelse at gøre noget for andre, og jeg føler, jeg udfylder en vigtig post, fortæller han.

Stikker fingeren i jorden

Peter Ellekær Hansen er arbejdsmiljørepræsentant for 70 medarbejdere i blandt andet planlægningsafdelingen. Foruden HK’ere er der medlemmer af Teknisk Landsforbund og ledere blandt medarbejderne.

Som arbejdsmiljørepræsentant er han involveret i at lave arbejdspladsvurderinger hvert tredje år, og det er også ham, der skal sørge for, at indretningen af kontorerne er i orden. Det vil blandt andet sige, at der er arbejdslys og, at folk sidder ordentligt.

- Og så handler det meget om at stikke fingeren i jorden og høre, om der er nogen, der har problemer. Så jeg snakker tit om arbejdsmiljøet ved kaffemaskinen, og jeg synes, jeg får god feedback fra medarbejderne, fortæller han.

For nylig var der medarbejdere, der klagede over, at støj fra produktionen trængte ind i kontorerne. På baggrund af klagerne fik Peter Ellekær Hansen delt spørgeskemaer rundt, og svarene fortalte, at 70 procent af de adspurgte medarbejdere havde problemer med støjen.

På det grundlag kunne han gå videre til ledelsen, og det viste sig, at støjproblemerne kunne løses ved en anderledes planlægning af produktionen.

I øjeblikket arbejder han med, hvordan problemer med træk fra nogle vinduer kan løses.

Oplever god sparring

- Jeg har et fantastisk samarbejde med HK-tillidsrepræsentant Gitte Holm Møgelbjerg. Vi sidder tæt på hinanden i det daglige arbejde og har let ved at gribe fat i hinanden, hvis der er noget, vi lige skal drøfte. Det giver sparring på en position, hvor man godt kunne føle sig alene, fortæller Peter Ellekær Hansen.

Han føler også, at han har et godt samspil med ledelsen.

- Jeg oplever ledelsen som meget positiv og lydhør. Den er også interesseret i, at der er et godt arbejdsmiljø, forklarer han.

Forandringer i arbejdslivet Arbejdsmiljø Arbejdsmiljørepræsentant Stress

Gør en forskel på jobbet og
Udvikl dig personligt


Bliv tillidsvalgt

Følg HK MidtVest på Facebook
lokale kurser
nyheder & debat


Se facebookside

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk