HK.dk logo

Den offentlige sektor har effektiviseret for 4,5 milliard kroner siden 2012

23. april 2015  |  HK Kommunal  |  Lene Lundgaard

Regeringen fremlægger for første gang en opgørelse over, hvor meget den offentlige sektor har effektiviseret. Tallet er 4,5 milliard siden 2012. HK Kommunals formand Bodil Otto, der også er formand for Offentligt Ansattes Organisation, OAO, mener, at fremtidens opgaveløsning kræver, at medarbejderne på den enkelte arbejdsplads involveres i langt højere grad.

4,5 milliarder kroner. Så meget har den offentlige sektor effektiviseret for siden 2012. Det fremgår af en status fra regeringen i forhold til målsætningen om at modernisere den offentlige sektor for 12 milliarder kroner. Formand for HK Kommunal og OAO, Bodil Otto, kalder det positivt, at der nu for første gang kommer en opgørelse over de 12 milliarder: 

- Og det er positivt, at regeringen understreger, at det frigjorte provenu skal genanvendes i den offentlige sektor. Når det er sagt, har jeg vanskeligt ved at forstå, at provenuet ikke er højere. Jeg kan ved selvsyn konstatere, at medarbejderne de seneste år løber stærkere og stærkere, uden at der følger flere penge med, siger Bodil Otto. 

Medarbejderne må involveres 

Regeringen fremhæver tillidsreformens syv principper for modernisering af den offentlige sektor som væsentlige, og Bodil Otto er tilfreds med, at regeringen så klart melder ud, at medarbejderne er den væsentligste ressource i den offentlige sektor, og at de ansatte skal bruge mest muligt af deres tid på kerneopgaven. 

- Jeg savner dog fortsat, at de mange pæne ord omsættes til praksis på arbejdspladserne. Skal vi lykkes med at frigøre ressourcer, kræver det, at medarbejderne i langt højere grad inddrages i dialogen om den fremtidige opgaveløsning, siger Bodil Otto. 

Pejlemærker for fremtiden 

Regeringen har sammen med den nye status opstillet fem pejlemærker for fremtidens offentlige sektor: 

  • klare mål og fokus på resultater 
  • tillid og effektivitet på de offentlige arbejdspladser 
  • bedre organisering af den offentlige sektor 
  • bedre velfærd med udgangspunkt i borgernes ressourcer 
  • god service til erhvervslivet til gavn for fællesskabet 

 Hent publikationen Fælles velfærd – Pejlemærker for fremtidens offentlige sektor.



Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk