HK.dk logo

Formand svarer på spørgsmål fra medlemmer i "Hatten rundt" 

28. april 2015  |  MidtVest  | 

På sektorgeneralforsamlingen tidligere i år kunne medlemmerne i ”Hatten rundt” stille spørgsmål til formanden. Ikke alle blev besvaret på dagen. Nu har formanden trukket et par spørgsmål om overenskomst og komptencefonde op af hatten. Læs hendes svar her

Det var et helt nyt initiativ, der blev taget i brug til HK Kommunal MidtVests generalforsamling i marts. På alle borde blev der, efter formandens beretning, placeret en høj hat og en stak sedler - og så blev ordet givet frit. En livlig debat blandt medlemmerne ved bordene gav en stor stak sedler med spørgsmål til formand, Marianne Køpke.
Ikke alle spørgsmål kunne nås på selve aftenen.  
Nu har Marianne Køpke trukket flere spørgsmål op af hatten.

Spørgsmål om overenskomsten

At der netop var landet et nyt overenskomstresultat, var tydeligt at se på spørgsmålene. Her kommer Mariannes svar

Hvad kan HK gøre, for at ikke-medlemmer ikke får det samme som medlemmer?

Marianne: HK forsøger at indføre individuelle ydelser, som f.eks. lønforsikring, karrieretelefonen, hvor man skal være medlem af HK for at gøre brug af disse.Selve overenskomsten gælder for alle, der er ansat på denne overenskomst, så her kan vi ikke differentiere.

Reguleringsordningen, hvad er der med 2016 – ønsker arbejdsgiverne at afskaffe den?

Marianne: Ja, arbejdsgiverne (også Staten) vil gerne af med reguleringsordningen, men det er lykkedes at fastholde den, mod at der i 2016 ikke er en udmøntning.

De 18.000 kr. lønnen stiger med de næste 3 år, er det inkl. pension?

Marianne: For en gennemsnitsløn på 340.000 kr. betyder de generelle lønstigninger på 5,4 % en stigning på 18.000 kr. om året i løbet af overenskomstperioden på 3 år.Begge tal er før pensionsindbetalingen, som indbetales af arbejdsgiver.

Er der forhøjelser af tillæg for forskudt tid?

Marianne: Ja, satserne for forskudt tid forhøjes med 0,40 % fra 1. april 2016.Hvis priserne stiger mere end 5,4 % over de 3 år, hvordan sikres reallønnen så?Vi går ikke ud fra, at priserne stiger mere end 5,4 %. Vi har undersøgt, hvad Det Økonomiske Råd og Danmarks Statistik har beregnet prisstigninger til i overenskomstperioden. De siger 3,8 – 4,7 %.

Jobkonsulenterne stiger igen, har man glemt de andre grupper indenfor beskæftigelsesområdet?

Marianne: Der er tale om en ny lønmodel på beskæftigelsesområdet fra 1. januar 2016, ikke nødvendigvis en stigning for jobkonsulenterne, men en ændret lønsammensætning.Der var ikke midler nok denne gang til at løfte hele grupper i grundløn, så derfor er der ingen grupper, der har fået ændret deres grundløn, heller ikke jobkonsulenterne.

På det Regionale område var der et stort ønske om at ændre fridagen 1. maj til 5. juni. Kom det aldrig i spil?

Marianne: HK kom ikke igennem med kravet, så der er ingen ændringer denne gang. 


Spørgsmål om kompetencefonde

Uddannelse og kompetencefonde har også mange medlemmers interesse. Her blev der spurgt om:

Forventer I, at uddannelse bliver mere og mere vigtig?

Marianne: Ja, det er helt klart HK Kommunals forventning, at medlemmerne stadig skal uddanne sig til det fremtidige arbejdsmarked. I Form dig fag projektet, viser det sig, at der er brug for mere uddannelse og for uddannelse på et højere niveau. De nye kompetencebehov drejer sig både om mere faglig viden, om metodeviden f.eks. analysemetoder og om at kunne bruge viden på nye måder. 

Kompetencefond til uddannelse af ”bløde værdier”?

Marianne: HK Kommunal har aftalt med arbejdsgiverne, at kompetencefondene skal anvendes til kompetencegivende efter- og videreuddannelse. Derfor kan de ikke anvendes til ”de bløde værdier”. Arbejdsgiverne kan jo stadig betale disse uddannelser, idet fondene alene skal anvendes til ekstra kompetenceuddannelser.

HK Kommunals fagstrategi indeholde bl.a. følgende delmål:

  • Minimum 10 procent af medlemmerne skal konstant være i gang med kompetencegivende efter- og videreuddannelse
  • Minimum 65 procent af medlemmerne skal have en fuld uddannelse på akademiniveau
  • Minimum 15 procent af medlemmerne skal have en fuld diplomuddannelse og 35 procent have en påbegyndt diplomuddannelse
  • Grunduddannelserne og kommunomuddannelsen skal være reviderede i overensstemmelse med nye kompetencebehov.
Det er fint med 25.000 kr. til kompetencegivende videreuddannelse, men vi skal jo gerne have lov til at gå på kursus!

Marianne: Alle medlemmer skal have en skriftlig individuel udviklingsplan, som er en aftale med den enkelte og nærmeste leder om fremtidig kompetenceudvikling. Planen skal følges op en gang årligt. Så arbejdsgiver kan ikke stoppe kompetenceudvikling, men kan prioritere, således at du ikke nødvendigvis kan komme på uddannelse hvert år.


Flere medlemmer benyttede lejligheden til at rose HK - både for overenskomst og komptencefonde.

- Mange tak for roserne!, lyder det fra formanden.

Se hvad der er aftalt i forliget


Fakta fra forliget

Søg om 25.000 kroner til uddannelse


Alt om midlerne

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk