HK.dk logo

Handelsansat: Husk at bruge dine feriefridage

29. april 2015  |  Sjælland  | 

Nogle handelsansatte glemmer at holde deres feriefridage. Har du fået brugt dine? Ellers kan du læse om reglerne her.

Langt fra alle handelsansatte har krav på feriefridage, men er du f.eks. ansat i Dansk Supermarked, Aldi, Lidl eller Fakta, så er du omfattet af Landsoverenskomsten for butikker mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL. 

Overenskomsten giver dig ret til 5 feriefridage

Mand, der slapper af i en solseng

Landsoverenskomsten for butikker mellem Dansk Erhverv og HK HANDEL giver dig ret til
5 feriefridage i ferieåret fra 1. maj til 30. april.

Du har optjent retten til feriefridage efter 9 måneders uafbrudt ansættelse i virksomheden.

Her kommer nogle eksempler:

  • Er du f.eks. ansat 1. juli 2014, har du krav på 5 feriefridage efter 31. marts 2015. Dagene skal være afholdt inden 30. april 2015.
  • Er du ansat 1. august 2014 og fratræder 30. april 2015, har du ikke krav på feriefridage. Du skal nemlig kunne afvikle feriefridagene inden 1. maj 2015.
  • Er du derimod ansat 29. juli 2014, har du optjent anciennitet til feriefridage den 28. april. Men du har kun ret til 2 feriefridage (29. og 30. april), fordi feriefridagene skal kunne afvikles inden ferieårets udløb.

Du optjener også feriefridage under barsel. Og de 9 måneders anciennitet kan godt optjenes, inden virksomheden er tiltrådt overenskomsten.

Sådan afvikler du feriefridagene

Feriefridagene bliver omregnet til og afviklet som timer inden for ferieåret.

1 feriefridag = 7,4 timer for fuldtidsansatte – deltidsansatte forholdsmæssigt.
7,4 timer = 7 timer og 24 minutter.

Feriefridagene bliver afregnet efter timetallet på afviklingstidspunktet. Holder du feriefridagen på en dag, hvor du har mindre eller flere timers arbejde end 7,4 timer, har du derfor enten timer til gode eller skylder timer. Du kan ikke overføre feriefridage til det efterfølgende ferieår.

Feriefridagene betales som ved sygdom.

Dagene placeres efter samme regler som restferie, jf. ferieloven. Virksomheden kan dog ikke varsle feriefridage til afholdelse i en opsigelsesperiode.

Som ved restferie skal feriefridagene som udgangspunkt planlægges ud fra medarbejderens ønske. I tilfælde af uenighed kan arbejdsgiveren varsle feriefridagene med 1 måned.

Hvis du ikke fik brugt dine feriefridage

Som med almindelig ferie har en medarbejder som udgangspunkt krav på at afholde sine feriefridage. 

Bliver feriefridagene ikke brugt inden ferieårets udløb, kan du rejse krav om kompensation, svarende til løn under sygdom for hver feriefridag, du ikke har afholdt.

Kravet skal være rejst inden 3 uger efter ferieårets udløb, dvs. senest 20. maj. Er kravet ikke rejst senest på det tidspunkt, så bortfalder retten. Denne 3 ugers frist gælder alene medarbejdere, som ikke er fratrådt.

Kompensation udbetales senest med lønnen for juni måned. 

Der bliver ikke betalt feriegodtgørelse og ferietillæg af løn under feriefridage eller kompensation herfor. Men der skal betales pension af kompensation for ikke afholdte feriefridage.

Hvis du skifter job

Du kan stadig kun afholde 5 feriedage i hvert ferieår, selvom du skifter job.

Ved jobskifte kan du godt optjene de samme feriefridage hos 2 forskellige arbejdsgivere. Her må du kunne vælge, om den nye eller den tidligere arbejdsgiver skal betale feriefridagene. Du har nemlig ikke ret til at afholde det dobbelte antal feriefridage.

Når du fratræder, skal virksomheden skriftligt oplyse, hvor mange feriefridage/feriefridagstimer du har til gode. Fratrådte medarbejdere kan rejse krav om kompensation for ikke afholdte feriefridage i perioden fra 1. maj til 30. september.

Det betyder, at en medarbejder, der fx fratræder 30. november 2014, indtil 30. september 2015 kan gøre krav på kompensation for ikke afholdte feriefridage i ferieåret 1. maj 2014 til 30. april 2015. Oplysningen kan stå på sidste lønseddel eller på et særskilt stykke papir.

Feriefridage, som er overført til Fritvalgs Lønkontoen, udbetales automatisk ved fratræden.

Det skal fremgå af ansættelseskontrakten, hvilken HK-overenskomst der eventuelt er gældende for dit ansættelsesforhold.

Er du ikke omfattet af en HK-overenskomst, så skal du og din arbejdsgiver aftale feriefridagene som en del af selve ansættelseskontrakten.

Er du i tvivl?

Find din ansættelseskontrakt frem og kontakt os på tlf. 7011 4545.

Læs mere om overenskomster på handelsområdet

Handel Ferie Overenskomst

flere nyheder
fra HK Sjælland


Nyhedsarkiv

flere nyheder
fra HK Sjælland



Nyhedsarkiv

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk