HK.dk logo

Marianne svarer på Hatten rundt

04. maj 2015  |  MidtVest  | 

Hvad er det, de typiske erstatninger gives for? Sådan lyder et af de mange spørgsmål fra "Hatten rundt" til generalforsamlingen i HK Kommunal MidtVest  tidligere på året. Ikke alle spørgsmål kunne nås den aften. Derfor svarer formanden løbende på dem her i nyhedsbrevet.


Pengesedler

Hvad er det, de typiske erstatninger gives for?


Marianne Køpke svarer: 

En del af de erstatninger, HK Kommunal MidtVest har forhandlet det seneste år, har handlet om usaglige opsigelser. Altså situationer, hvor en medarbejder er blevet opsagt, og hvor begrundelsen for opsigelsen falder uden for aftalerne i overenskomsten eller funktionærloven. Der skal altid være en velbegrundet, gyldig årsag til en opsigelse. 

Vi har endvidere set erstatninger i opsigelsessager, hvor arbejdsgiveren i forhandlingerne godt kan se, det ikke har været et ordentligt forløb. 

Det kan forekomme, at der forhandles en godtgørelse til medarbejdere, der bliver opsagt og som forlader arbejdspladsen efter en lang årrække. Funktionærloven har en bestemmelse om, at medarbejdere med mere end 25 år på samme arbejdsplads er særligt beskyttede. Derfor er der grund til at forhandle godtgørelse, hvis medarbejdere med lang anciennitet opsiges. 

Arbejdsskader er også noget, som medlemmer typisk får erstatning for. Det kan for eksempel være ødelagte rygge eller skuldre, eller det kan være sager af mere psykisk karakter. Det er dog fortsat svært at få anerkendt psykiske sygdomme som fx stress eller depression som en arbejdsskade hos Arbejdsskadestyrelsen, som er den myndighed, der vurderer skadernes omfang.

I 2014 hentede HK Kommunal MidtVest 13,2 millioner kroner i erstatninger til medlemmerne

Lær nyt!
ta' et kursus, når du har tid - også hjemme i sofaen


Se vores Online-kurser

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk