HK.dk logo

Vikardom ankes til Højesteret

04. maj 2015  |  HK Privat  |  Dansk Laborant-Forening

HK/Privat vil have Højesteret til at dømme i en sag om ligebehandling af vikarer. En virksomhed efter slap fagforeningens mening for billigt for at ikke at aflønne en vikar efter samme principper som de fastansatte kolleger.

HK/Privat vandt sagen om aflønning af vikaren ved Sø- og Handelsretten for cirka tre uger siden, men anker nu dommen, fordi arbejdsgiveren slipper alt for billigt af sted med at bryde ligebehandlingsprincippet i vikarloven. Det koster kun vikarbureauet 10.000 kroner.

- Det er en latterligt lille godtgørelse, og derfor anker vi til Højesteret, siger Klara Hoffritz, advokat i HK/Privat.

Det bliver den første sag, der når så langt ved domstolene, siden den nye vikarlov trådte i kraft i 2013.

- Direktivet, som loven er baseret på, siger sort på hvidt, at sanktionerne over for firmaer, der ikke ligebehandler vikarer ved at give samme løn som fastansatte, skal være effektive, afskrækkende og stå i rimeligt forhold til overtrædelsen. Men for de fleste arbejdsgivere er 10.000 kroner småpenge, så straffen kan slet ikke måle sig med forseelsen, siger Klara Hoffritz, advokat i HK/Privat.

Tegn overenskomst, lyder opfordringen fra HK/Privat
Sagen handler om en laborant, der var vikar i fem måneder hos Arla i Hobro via vikarbureauet LabVikar. Hun fik ikke personligt løntillæg, feriefridage, fritvalgskonto og pension som de fastansatte.

Vikarbureauet påstod, at deres værdi var en del af lønnen, men den gik ikke, slog Sø- og Handelsretten fast. Desværre med pådømmelse af en meget lille godtgørelse.

Klara Hoffritz mener, det er forståeligt, hvis vikarbureauer kan have svært ved at holde styr på, hvad der gælder i virksomhederne, de sender vikarer ud til. Derfor opfordrer hun dem til at tegne deres egen overenskomst med HK/Privat.

- Så skal bureauerne ikke bruge kræfter på andres aftaler, men skal kun overholde deres egen overenskomst. Samtidig vil vikaren have de samme overenskomstvilkår i alle ansættelser under overenskomsten, uanset hvilken virksomhed vikaren sendes ud til. Det er win-win, siger Klara Hoffritz.

Ansættelse Arbejdsmarked

læs
 andre nyheder
fra HK/Privat


Klik her

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk