HK.dk logo

Ud til medlemmerne med dialogkort og store ører

18. maj 2015  |  Sydjylland  | 

Arbejdsmiljø: HK Kommunal Sydjylland rykker ud for at lytte til medlemmer ansat på jobcentre. Senere gælder det andre kommunale og regionale arbejdspladser.

 

 

 
 
”Hvad forstår du ved den gode arbejdsplads? Hvad kan du selv gøre for at sikre et godt arbejdsmiljø? Hvad kan HK gøre for dit arbejdsmiljø?” Sådan lyder de tre spørgsmål på dialogkortene.

 

Bevæbnet med dialogkort og store ører rykker HK Kommunal Sydjylland i de kommende måneder ud til medlemmerne på de sydjyske jobcentre.
For til den stribe af dialogmøder, som bliver holdt fra maj til december, gælder det i første omgang om at lytte til medlemmernes bud på, hvad en god arbejdsplads er.  

”Hvordan sikrer vi et godt arbejdsmiljø? Hjælp os med at hjælpe dig”, som der står på de dialogkort, som bliver brugt til møderne.
Kortene skal være med til at få medlemmerne til at sætte ord på, hvad der er vigtigst for at skabe en god arbejdsplads: Altså om det er medindflydelse, anerkendelse, gode kolleger, god ledelse, frugtordning - eller noget helt sjette.


Først jobcentre - derefter andre arbejdspladser

Dialogkortet skal få HK-medlemmerne på jobcentrene til at komme med deres bud på den gode arbejdsplads.

- I HK Kommunal sætter vi fokus på medlemmernes arbejdsmiljø og medlemmernes fag. Vi vil gerne sammen med medlemmerne skabe gode arbejdspladser. Og derfor har vi brug for input fra medlemmerne, så vi har noget at arbejde videre med, siger Lene Roed, formand for HK Kommunal Sydjylland.

Hun deltager i møderne sammen med Lars Brandstrup, faglig konsulent på beskæftigelsesområdet fra HK Kommunal centralt.  

Disse lyttemøder danner derefter grundlag for møder med ledelserne i jobcentrene.
Dermed bliver det de lokale input til den gode arbejdsplads, der kommer på bordet på hver arbejdsplads.  

De første møder holdes på jobcentrene i Haderslev og Kolding kommuner henholdsvis 26. og 27. maj.
Derefter følger møder på jobcentre i de øvrige kommuner i HK Sydjyllands område.

Senere er det meningen, at modellen med lyttemøder og dialogkort skal anvendes på andre kommunale og regionale arbejdspladser via de lokale tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter.

 

Arbejdsmiljø HK-medlemmer Kommunal

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk