HK.dk logo

Vi har vendt bøtten og starter forfra

10. august 2015  |  Østjylland  | 

Flere år med dårligt arbejdsmiljø er vendt til samarbejde og fælles forståelse i arbejdsmarkedsafdelingen i Norddjurs Kommune. Løsningen er direkte dialog mellem ledelse og medarbejdere.

Norddjurs Kommune har vendt bøtten og starter forfra i arbejdsmarkedsafdelingen

Arbejdsmarkedsdirektør Michael Kielsgaard Engelsbæk (i midten) er ved at opbygge en ny struktur for arbejdsmarkedsafdelingen, hvor medarbejderne i høj grad skal inddrages. Det glæder både medarbejdere og Fællestillidsrepræsentanten Carsten Povlsen (th)

Det er store flytte-tid i arbejdsmarkedsafdelingen i Norddjurs Kommune. På gangen står håndværkerne klar mellem flyttekasserne. De skal rive en væg ned.

- Vi skal have flyttet om i hele organisationen. Vi har indrettet afdelingen i mindre enheder med hver sin chef. Og så skal der selvfølgelig gøres plads til, at de sidder sammen, forklarer Michael Kielsgaard Engelsbæk.

Den 1. april tiltrådte han som arbejdsmarkedsdirektør og siden er det gået stærkt.

- Vi er sådan set i gang med at opbygge en helt ny forvaltning, fortæller han.

Årsagen er flere års dårligt arbejdsmiljø og massive klager fra borgerne.

- Der var opbygget så mange frustrationer, at noget måtte gøres. Derfor besluttede vi tillidsvalgte at sætte os sammen med ledelsen og starte helt forfra. Vi har simpelthen vendt bøtten, fortæller HK’ernes fællestillidsrepræsentant, Carsten Povlsen.

Byrådet besluttede en helt ny struktur for arbejdsmarkedsafdelingen. Derfor blev Michael Kielsgaard Engelsbæk ansat som direktør. Siden er flere nye chefer kommet til og flyttekasserne på gangene vidner om, at tankerne nu er ved at omsættes til handling.

- Der er helt klart en positiv holdning til projektet blandt medarbejderne. Selv om vi ikke kan måle noget på det endnu, så kan jeg mærke, at stress, sygemeldinger og klager fra borgerne bliver mindre og færre, siger Carsten Povlsen.
 


Medarbejderne bliver hørt

Norddjurs Kommune har vendt bøtten og starter forfra i arbejdsmarkedsafdelingen

Lisa Mogensen, TR og assistent i borgerservice

For den nye arbejdsmarkedsdirektør er der to fokuspunkter. 1) Der skal være tydelig ledelse og 2) medarbejderne skal inddrages.

- Ellers kan det ikke lade sig gøre. Vi er i gang med at ændre hele kulturen og måden at arbejde sammen på. Både blandt ledelse og medarbejdere. Det kan ikke lade sig gøre, hvis det kun er ledelsen, der laver planer og så beder medarbejderne udføre dem, siger han.

Hele organisationen har været samlet til tema-dag én gang, for at brainstorme på en ny struktur. Efter sommerferien bliver de alle samlet igen, for at drøfte, hvordan det går. Og netop den massive inddragelse, sætter medarbejderne stor pris på.

- Det er jo ikke sikkert, at vi får det, som vi gerne vil have det. Men de lytter til os, fortæller Lisa Mogensen, der er TR og assistent i borgerservice.

- Når man er så involveret, så får man ejerskab til processen. Vi får hele tiden mails med informationer, og ledelsen kommer til vores møder og lytter til os. Det betyder rigtig meget, siger Grethe Andersen, AMR og sagsbehandler.

Vigtigt med de rigtige chefer

Norddjurs Kommune har vendt bøtten og starter forfra i arbejdsmarkedsafdelingen

Grethe Andersen, AMR og sagsbehandler.

En af Michael Kielsgaard Engelsbæks første opgaver var at ansætte nye chefer og souschefer til afdelingerne.

- Det har været meget vigtigt for mig at finde de helt rigtige. Dem, der kan være ledere og som forstår, hvor vigtigt det er at arbejde for fællesskabet. Det synes jeg, vi har fundet, siger han.

Og det er medarbejderne enige i.

- Det kan godt være, at der mangler lidt faglighed hos nogle af cheferne. Men de skal jo heller ikke være eksperter. Det er medarbejderne og souschefernes opgave. Ledelsen skal lede og understøtte den kultur, som vi gerne vil opbygge, og det gør de, fortæller Grethe Andersen.

En så omfattende forandring medfører både glæder og frustrationer. Og lige nu er mange ting kaotiske. Men både ledelse og medarbejdere tror på, at de kan mærke tydelige forandringer om et år.

- Vi skal jo alle sammen til at tænke anderledes og arbejde på en helt ny måde. Og det bliver hårdt. Men vi må bare hænge i, siger Lisa Mogensen.

Arbejdsmiljø

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk