HK.dk logo

Arbejdsmiljørepræsen-tanten arbejder for dit arbejdsmiljø

05. oktober 2015  |  Midt

Arbejdsmiljørepræsentant og AMR... En titel og tre små bogstaver, der kan have stor betydning for arbejdsmiljøet på din arbejdsplads. Mød Sanne Ravn Clausen, der er AMR i Odense Kommune og kalder det ”...en supervigtig funktion”.

Behov for bestemte hjælpemidler for at undgå muse- og arbejdsskader. Stressrelaterede sygemeldinger. Konflikthåndtering. Regulering af lyd, lys og støj... 
Arbejdsmiljø er mange ting. Bare spørg din arbejdsmiljørepræsentant (AMR), der repræsenterer alle kolleger, når det gælder det fysiske og psykiske arbejdsmiljø:
- Jeg er nok i forvejen typen, der tager mig af andre, så da jeg for omkring otte år siden blev spurgt, om jeg ville være AMR, da sagde jeg ja. For jeg synes, det er en supervigtig funktion, fortæller Sanne Ravn Clausen, der er tekniker i IT-Services ved Odense Kommune.

”Psykisk arbejdsmiljø er det sværeste at samle op på…”

Sanne Ravn Clausen

Sanne Ravn Clausen har været arbejdsmiljørepræsentant (AMR) i ca. 8 år

- Det er utroligt vigtigt, at der bliver sat fokus på et område som arbejdsmiljøet. Her har vi heldigvis en ledelse, der er med på vigtigheden af AMR-arbejdet. Jeg må derfor gerne bruge den fornødne tid på AMR-funktionen og har opbakning til det. Vi møder ikke bare en mur, når vi kommer med forslag omkring vores psykiske eller fysiske arbejdsmiljø, fortæller Sanne, der synes, at især det psykiske arbejdsmiljø kræver en indsats:
- Det psykiske arbejdsmiljø er det sværeste at samle op på, men jeg har været her i afdelingen i lang tid, og det er en kæmpe fordel. Det gør det lidt nemmere at fornemme, hvor folk er henne rent mentalt. Samtidig giver det et godt netværk, så jeg nemmere kan tage fat i kolleger, der trænger til det. 
- Vi oplever for eksempel stress på grund af arbejdspres eller bekymringer og utryghed i forbindelse med strukturændringer. Her er det vigtigt, at vi risikovurderer, og både er opmærksomme på de medarbejdere, der eventuelt skal flyttes, samt de medarbejdere der bliver tilbage i en afdeling. Er der nogen af dem, der har brug for støtte?

100% tillid

Det er vigtigt for Sanne, at kollegerne føler sig helt sikre på fortrolighed, når de henvender sig til hende:
- Jeg forsøger at være opsøgende, men der er også kolleger, der kommer til mig og har brug for en snak. En snak hvor de kan være 100% sikre på, at det, vi taler om, ikke kommer videre. Med mindre de selv gerne vil have det bragt videre, siger Sanne, der samtidig forsøger at holde fokus på den fysiske del af arbejdsmiljøet:
- Fysisk arbejdsmiljø handler ofte om nogle meget praktiske ting. Det kan være indstilling af borde og stole, lux og lysindfald, lyd og støj, storkontorer osv. Her allierer vi os med en ergoterapeut, der kommer forbi et par gange om året og holder små foredrag om sidde- og arbejdsstillinger, løft, skub og træk, da vi også har nogle lagerfunktioner med, runder Sanne Ravn Clausen af.

Fakta

  • På alle arbejdspladser med mere end otte medarbejdere, er det lovpligtigt med en arbejdsmiljørepræsentant (AMR) 
  • Arbejdsmiljørepræsentanter kan i løbet af året bruge et antal timer på uddannelses- og kursusvirksomhed, så de er opdaterede omkring regler, lovgivning og muligheder for dem og deres kolleger.
  • HK afholder hvert år forskellige kurser og aktiviteter for arbejdsmiljørepræsentanter fra alle fire sektorer (Kommunal, Stat, Privat og Handel)

 Sanne Ravn Clausen AMR Om Sanne Ravn Clausen
Har været arbejdsmiljørepræsentant (AMR) i ca. 8 år
Er uddannet datamatiker
Arbejder som tekniker i IT-services - en del af Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune
Afdelingen er, ligesom det meste af Borgmesterforvaltningen i Odense Kommune, arbejdsmiljøcertificeret

 

Arbejdsmiljørepræsentant Arbejdsmiljø

Gode kolleger gør
arbejdsdagen bedre

Læs mere

Gode kolleger gør
arbejdsdagen bedre


Læs mere

har vi din korrekte emailadresse?

tjek ved at logge ind på mithk
øverst på siden



se alle de fordele 
du kan få glæde
af som hk-medlem 


HK Medlemsfordele

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk