HK.dk logo

Helt OK for kommuner at spørge Ankestyrelsen

17. november 2015  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Der er ikke noget forkert eller odiøst i at kommuner rådfører sig hos Ankestyrelsen i fx børnesager, lyder det fra ministeren.

Det er faldet DF’eren Mette Hjermind Dencker for brystet, at en kommune har rådført sig med Ankestyrelsen forud for en indstilling i en svær børnesag.

Hun har forelagt problemstillingen for social- og indenrigsminister Karen Ellemann (V) med følgende spørgsmål:

- Er det udtryk for god forvaltningsskik, når en forvaltning forud for en indstilling til tvangsanbringelse af et barn kontakter Ankestyrelsen, for at høre om deres sag er "stærk nok", set i lyset af, at Ankestyrelsen med stor sandsynlighed senere kommer til at træffe afgørelse i sagen?

Helt relevant at søge vejledning

Ministerens svar giver ubetinget støtte til kommunens praksis og henvendelse. 

- Når forvaltningen overvejer at indstille til en anbringelse, kan det være relevant for kommunen at søge juridisk rådgivning og vejledning, herunder om fortolkning af reglerne og gældende retspraksis fx hos Ankestyrelsen, forklarer ministeren.

Sagen er, at Ankestyrelsen netop har en generel praksiskoordinerende rolle blandt andet på børneområdet. Det betyder, at Ankestyrelsen har pligt til på landsplan at koordinere, at afgørelser, som kan indbringes for Ankestyrelsen, træffes i overensstemmelse med gældende ret og landsdækkende praksis.

Udtaler sig ikke om konkrete sager

Ankestyrelsen følger dermed praksis i kommunerne for at sikre ensartede og korrekte afgørelser samt ligebehandling af borgere.

Ministeren understreger dog, at Ankestyrelsen er opmærksomme på ikke at den bliver inhabil ved klagesager.

- Ankestyrelsen vejleder generelt om retsgrundlaget og om gældende praksis på området, og udtaler sig i den forbindelse ikke om afgørelsen af konkrete sager af hensyn til, at Ankestyrelsen ikke bliver inhabil i en eventuel senere klagesag. Vejledningen sker derfor også med forbehold for, at konkrete forhold i konkrete sager, kan føre til et andet resultat.


Ydelse og borgerbetjening Social og beskæftigelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk