Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
23. november 2015 | SAMDATA\HK Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
UDTALELSE FRA SAMDATA\HK’s delegeretmøde
Den er helt gal med de danske IT-fagliges efteruddannelse. Alt for få får en formel efteruddannelse, og det skader Danmarks muligheder i den internationale konkurrence. En analyse(*), der er baseret på svar fra 4.370 IT-medarbejdere, der er medlemmer hos SAMDATA\HK, IDA og Prosa, viser at:
Deltagerne på SAMDATA\HK’s delegeretmøde i Svendborg udtaler derfor:
Firmaernes vigtigste ressource er de kompetencer medarbejderne har. Medarbejderne er det råstof, som vi skal bygge og udvikle på, så vi kan skabe nye og bedre produkter.
Inden for IT-verdenen kræves der konstant opdatering og efteruddannelse på højt fagligt niveau. Programmeringssprog, platforme og IT-trends ændres konstant.
Både medarbejdere og arbejdsgivere forsømmer i dag opgaven med at sikre videre- og efteruddannelse. Det er ekstra problematisk, fordi mange ikke har en formel uddannelse, men har baseret karrieren på selvlært viden. Medarbejderne uden ECTS-point eller certificeringer bliver sårbare, når de skal skifte job.
Skal vi skabe fremskridt for Danmark, kræver det mere end sidemandsoplæring.
I stedet ser SAMDATA\HK en kultur hos både medarbejdere og ledere, hvor man ser skævt til de folk, der skal på længerevarende uddannelse. Man fokuserer på, at der mangler en medarbejder et par dage i stedet for at se værdien i, at firmaet bliver tilført nye kompetencer, der kan løse nye opgaver og skabe ny vækst.
Derfor opfordrer SAMDATA\HK både virksomheder og medarbejdere til at udvikle en efteruddannelseskultur, som indeholder konkret planlægning for længerevarende efteruddannelse af IT-medarbejderne, så medarbejdere og virksomhedsejere sammen kan udnytte væksten i IT-markedet, skabe nye produkter og beholde arbejdspladser i Danmark.
Flere oplysninger hos
SAMDATA\HK formand, Thomas Bisballe, mobil: 61 33 30 18, thomas.bisballe@gmail.com
Faglig sekretær, Jeppe Engell, mobil: 40 72 89 90, jeppe.engell@hk.dk
(*)Læs mere i rapporten:
IT-kompetenceudvikling - Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK, der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.