MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Onsdag 9.00-12.00
Torsdag 9.00-12.00
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Udliciteret opgave øger kommunernes egne priser
30. november 2015 | HK Kommunal | Mogens Jepsen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Jo større en andel af modtagerne af praktisk hjælp, der vælger en privat leverandør, jo dyrere er det for kommunen selv at levere den tilsvarende ydelse, viser en analyse fra KORA.
Har udlicitering en økonomisk gavnlig effekt?
Det spørgsmål diskuteres løbende og hidsigt, og nu kommer KORA (Det Nationale Institut for Kommuners og Regioners Analyse og Forskning) med en analyse, der viser en temmelig overraskende sammenhæng.
Jo mere af et område, der er klares af private hænder, desto mere stiger kommunens egne priser for at udføre de samme opgaver.
Kommunens timepriser stiger
Kora har i sin analyse set på timepriser for at udført blandt andet praktisk hjemmehjælp.
Og konklusionen er klar:
Jo større en andel af modtagerne af praktisk hjælp, der vælger en privat leverandør, jo dyrere er det for kommunen selv at levere den tilsvarende ydelse.
Fra 2008 til 2013 er andelen af borgere, der får privat praktisk hjælp steget fra cirka 30 procent til nu 46 procent – altså 16 procentpoint.
I tal og konkrete procenter viser analysen, at en forøgelse af den private markedsandel med fem procentpoint øger de kommunale timepriser med 4,3 kroner i faste 2013-priser.
Har du også læst...
Ydelsessystemer giver kæmpe frustrationer hos medarbejdere og borgere
28. september 2020 | HK Kommunal
KSD og KY er navnet på to nye fagsystemer på ydelsesområdet. Både ydelseschefer og medarbejdere betegner dem som halvfærdige og fyldt med så mange fejl, at de ikke bare fjerner al arbejdsglæde men også retssikkerheden hos borgere og virksomheder. Hos HK Kommunal er det strømmet ind med henvendelser, og har derfor konfronteret Kombit...
Hvorfor sender I et halvfærdigt fagsystem til kommunerne?
28. september 2020 | HK Kommunal
Hvad siger I til at ydelsesmedarbejdere er ved at segne under et fejlfyldt system? Hvem har fejlet? Hvorfor skulle KSD udrulles til alle kommuner på én gang. Hvad har Kombit lært, når nu KY rulles ud til kommunerne? Hvad gør I for at løse problemerne? Og mener I stadig at der kan spares 40 % af medarbejderne? Spørgsmålene er mange til...
Kolding får kritik for overvågning af medarbejdere
28. september 2020 | HK Kommunal
Datatilsynet har efter et tilsyn givet Kolding Kommune alvorlig kritik for ikke at leve op til oplysningspligten, når den har iværksat overvågning o.l. af medarbejdere.