HK.dk logo

Alle arbejdspladser skal have en ”Stress stopper”

01. december 2015  |  Sjælland

Ligesom alle virksomheder med respekt for sig selv i dag har en hjertestarter hængende, så skal de have en ”Stress stopper”, foreslår formand Carsten Bloch Nielsen.


Stresset medarbejder

Hver fjerde dansker har oplevet mobning på arbejdspladsen, og hver tiende har været sygemeldt på grund af dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det viser en ny undersøgelse blandt knap 2.000 danskere af Epinions Danmarkspanel for HK. Hermed har vi endnu et undersøgelsesresultat, som kræver handling.

- Vi har bunker af tal og undersøgelser, som viser, at mange danskere mistrives på jobbet. Det koster virksomhederne dyrt, og det rammer medarbejderne hårdt. Men der sker ikke nok for at vende bøtten. Derfor foreslår jeg nu, at virksomhederne indfører en ”Stress stopper”, siger HK Sjællands afdelingsformand, Carsten Bloch Nielsen.

Pakkeløsning

”Stress stopperen” er ikke som hjertestarteren et apparat, der lige med ét stød kan banke trivslen på plads igen. Men pointen er, at der allerede findes gode råd om forebyggelse og behandling af stress, mobning og andre tristhedsfremkaldende fænomener. ”Stress stopperen” findes ikke som et konkret produkt, men det kan være en pakkeløsning, bestående af eksisterende materialer og en handleplan i den enkelte virksomhed.

Hvad kan ”Stress stopperen” indeholde?

- Videncenter for Arbejdsmiljø har lavet 2 hjemmesider om, hvordan man håndterer stress og mobning, og jeg vil anbefale alle arbejdspladser at bruge sådanne hjemmesider i arbejdet med trivslen. Det er vigtigt, at virksomhedsledere gør en indsats for at opbygge en solid social kapital: Virksomheder, hvor medarbejderne oplever en høj grad af tillid, retfærdighed og samarbejde har meget social kapital på kistebunden. Det er steder, hvor mennesker gerne vil arbejde, og hvor udbyttet er højt for virksomheden, slutter Carsten Bloch Nielsen.

Læs om arbejdsmiljø og stress på HK.DK.

Stress Arbejdsmiljø Sygdom

flere nyheder
fra HK Sjælland


Nyhedsarkiv

flere nyheder
fra HK Sjælland



Nyhedsarkiv

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk