HK.dk logo

Nye dagpengeregler fra 2017

03. december 2015

Regeringen vedtog i oktober 2015 en ny aftale om dagpenge. Det bliver blandt andet muligt at få forlænget dagpengeperioden til 3 år, hvis man tager småjobs. Men der indføres også karensdage. De nye regler gælder fra 2017.

De nye regler gælder først fra 2017. Men her er en kort oversigt over de vigtigste ændringer som følge af den nye aftale:

Småjobs forlænger dagpengeperioden
Hvis man som ledig har småjobs i løbet af dagpengeperioden, kan det være med til at forlænge retten til dagpenge ud over de 2 år. 1 dags job giver ret til 2 dages dagpenge – dog kan man højst få forlænget dagpengeperiode med 1 år.

Dagpenge opgøres i timer i stedet for uger
Fra 2017 bliver dagpengene opgjort i timer i stedet for i uger. Det betyder, at det kan betale sig at tage job nogle timer uden at risikere at miste en hel uges dagpenge – sådan som man risikerer med det nuværende system.

12 måneders arbejde inden for 3 år giver ret til dagpenge
Hvis man har opbrugt sin dagpengeret, kræver det 12 måneders arbejde inden for en periode på 3 år, inden man igen er berettiget til dagpenge ved ledighed.
Der er imidlertid også knyttet et indkomstkrav til genoptjeningen. Man skal nemlig som minimum have haft en indtægt på 212.400 (2014-niveau) inden for de seneste 3 år, og der må kun regnes 17.700 kr. med om måneden, så på den måde, kræver det også, at man har arbejdet i mindst 12 måneder.

Ny beregning
Beregningen af dagpenge vil ske på baggrund af den højeste løn i 12 af de seneste 24 måneder. På den måde kan man bedre tage nogle måneders arbejde med lav løn uden at risikere en lavere dagpengesats.

Karensdag hver 4. måned
For hver 4 måneder, man er ledig, får man en karensdag. Det vil sige en dag uden løn. Har man job indimellem, tælles der hver gang fra den sidste arbejdsdag.

Nyuddannede uden børn får færre penge
Dagpengesatsen for nyuddannede, dimittendsatsen, sættes ned til 71,5 % af højeste sats, medmindre man har børn. For nyuddannede med børn vil satsen være 82 % af højeste dagpengesats.

Du kan læse hele aftalen her: Link til pdf.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk