HK.dk logo

Silkeborg ændrer syn på fortjenstmedaljer

13. januar 2016  |  HK Kommunal  |  Mogens Jepsen

Efter en del kritik og undren har Silkeborg Kommune nu valgt at ændre personalepolitikken, så den fremover indstiller medarbejdere til Dronningens fortjenstmedalje.

Hvad der sidste år kunnet have været en særlig dag med besøg hos dronningen for én HK’er i Silkeborg Kommune blev ikke helt så festlig, alligevel.

Året før var der fire HK’ere, og året før igen var der syv HK’ere, som kunne fejre 40 års jubilæum og dermed kunne blive indstillet besøg og håndtryk hos dronningen med overrækkelse af fortjenstmedaljen.

Hvis ellers Silkeborg Kommune havde villet det.

Det vil blive vilkårligt

Men det ville kommunen ikke – blandt andet af administrative årsager, som det lød fra personalechef Frank Høy, da Kommunalbladet i en artikel i maj 2015 gik i kødet på den gode chef.

Hvis man ikke kan være sikker på, at alle får som fortjent, skal ingen kunne komme i betragtning, forklarede personalechefen.

- Det handler om, at vi administrativt ikke kan håndtere opgaven. 40 års jubilarer, ikke kun i Silkeborg Kommune, men i alt i det offentliges tjeneste kan jo dække over flere ansættelsesområder inden for stat, regioner og kommuner. Og vi har simpelthen ikke registre, så vi centralt fra kan administrere det. Da vi ikke har det overblik, så vil det være tilfældigt og vilkårligt, hvem der kunne komme i betragtning til at blive indstillet til en medalje, og det vil vi ikke stå som de ansvarlige for.

Vil gerne have anerkendelse

Men ser kommunen ud til at ændre syn på sagen, når det politisk bliver vedtaget i februar.

Borgmester Steen Vindum (V) siger til Midtjyllands Avis, at man ønsker at gøre Silkeborg Kommune lige så attraktiv og anerkendende som andre kommuner.

Han har fået flere henvendelser fra medarbejdere, som var kede af at de ikke ville blive indstillet til fortjenstmedaljen.


HR, økonomi, it og stab Ansættelse Senior

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor

Følg med i vores nyheder


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk