HK.dk logo

Ny lønstatistik: Tal om dit arbejde – ikke om inflationen

18. januar 2016  |  Samdata  |  Ernst Poulsen

Når der skal forhandles løn med chefen, er det ikke længere inflationen, der er et godt argument. Tal i stedet om arbejdsområder, anciennitet, kvartiler og medianer.

Det kan altid betale sig at være velforberedt på arbejde.

Men når du skal ind i glasburet til den årlige lønudviklingssamtale med chefen, er der ekstra god grund til at have læst op på statistikker og tabeller. Den vigtigste af tabellerne er den årlige lønstatistik på det private område fra SAMDATA\HK.


Tal ikke om prisen på rugbrød

Det argument du ikke skal lægge ud med er: ”Jamen prisen på rugbrød stiger, og jeg skal jo kunne fodre børnene.”

De almindelige prisstigninger har nemlig ikke været lavere siden 2. Verdenskrig. Hvis inflationen er dit vigtigste argument, kan chefen nemt spise dig af med krummer. De sidste tre år er forbrugerprisindekset kun steget med 0,8 %, 0,6 % og senest med blot 0,5 %.

I stedet skal du nøje gennemgå, om du har fået mere ansvar eller nye arbejdsområder – og hvordan du ligger i forhold til tilsvarende kollegaer i andre firmaer. Kan du vise, at du ligger i det nedre kvartil inden for dit arbejdsområde, er det et vink til chefen om, at han bør lønne bedre for at konkurrenterne ikke skal lokke dig med flere penge.

Der kan nemt være 10.000 kr. til forskel på månedslønnen blandt den fjerdedel, der er dårligst lønnet, og den fjerdedel, der er bedst lønnet, og hvis 10.000 kr. ikke lyder af meget, skal du blot regne på, hvad det bliver til på fem år.

Laver du det samme

Det er måske endnu vigtigere at holde øje med, om du stadig laver det samme, som der stod på din ansættelseskontrakt. Blev du ansat som IT-supporter, men er begyndt at lave projektstyring eller systemadministration, så aflønnes de opgaver normalt noget bedre.

Her er løn statistikken for nogle af de største medarbejder-grupper. 

Jobbeskrivelse  Nedre kvartil  Median  Øvre kvartil  Gennemsnit  Arb.giver betalt pension
Arbejde med overordnet
IT-arkitektur  
 45.116  50.000   55.000  50.488  4.600
Design af IT-systemer og 
analyse af
forretnings processer 
 41.900  46.315   50.000  46.237  4.277
IT-projektstyring   39.850  45.000  50.000  45.496  4.373
Rådgivning og programmering
inden for softwareudvikling
 38.000  44.000  49.500  43.265  3.874
Web- og multimedieudvikling  27.000  31.000  38.000  33.091  4.066
Systemadministration   36.234  40.050  45.261  41.501  4.009
Brugersupport   31.796  37.758  39.686  35.955  3.634


Rutine er penge værd

Anciennitet kan også være en vigtig faktor i lønforhandlingerne. En rutineret medarbejder, der kender alle firmaets systemer, afdelinger og produkter, er ofte mere værd end en nyansat. 

Argumentet er i sær vigtigt i de første år, for når du har været 15 år samme sted flader kurven ud, og du henter nemmere lønstigninger ved at skifte jobtype eller firma.

Her er den gennemsnitlige løn (uden arbejdsgiverbetalte pension) for et par udvalgte medarbejdergrupper gennem karrieren. Bemærk, at når tallene svinger op og ned, kan det skyldes, at gruppen indeholder ret få medlemmer, og at tallet derfor nemt påvirkes af enkeltpersoners løn.

Jobtype/ anciennitet  0-4 år  5-9 år  10-14 år  15-19 år  20-24 år 
IT-projektstyring   40.480  41.969  46.717  44.899  47.082
Rådgivning og programmering
inden for softwareudvikling 
 39.767  41.945  45.524  42.891  44.664
Arbejde med overordnet 
IT-arkitektur 
 -  51.224  47.927  57.508  57.991


Få mere at vide om lønstatikken, værktøjer til lønforhandling og overenskomster.



Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk