HK.dk logo

Deltidsansatte skal ikke presses til ekstra aftenvagter

21. januar 2016  |  SBL  | 


Med den seneste overenskomstfornyelse blev det muligt for deltidsansatte at arbejde tre lange aftener om ugen. Men aftalen skal være frivillig, og butikkens tillidsrepræsentant eller landsklubformanden skal orienteres om den.

SBL’s overenskomster giver mulighed for, at også deltidsansatte aftaler med arbejdsgiver at arbejde tre lange aftener om ugen i stedet for de tidligere maksimalt to lange aftener.

- Men aftalen skal være frivillig og ikke presses ned over de ansatte – hvis man føler, at det sker, så kontakt din tillidsrepræsentant eller mig, så tager vi fat om problemet, siger Birgitte Hesselbjerg, formand for SBL – Selvstændige Brugsers Landsklub.

 

Sådan er reglerne for at aftale tre aftenvagter om ugen for deltidsansatte med 15 timer og derover:

  • Der ydes overtidsbetaling for 2. og 3. aften til deltidsansatte med 15 timer om ugen og derover.
  • Der kan aftales tre aftenvagter med allerede ansatte på deltid, der som led i aftalen får forhøjet deres kontraktmæssige ugentlige arbejdstid svarende til mindst arbejdstiden på tredje lange aften.
  • Butikkens tillidsrepræsentant skal orienteres om aftalen. Hvis butikken ikke har en tillidsrepræsentant, skal landsklubformanden orienteres om aftalen.
  • En aftale om arbejde tre aftener om ugen kan også indgås med fuldtidsmedarbejdere, men sådan en aftale skal godkendes af butikkens tillidsrepræsentant. Hvis butikken ikke har en tillidsrepræsentant godkendes aftalen af landsklubformanden.
  • Den ansatte eller butikken kan opsige aftalen om den ekstra aftenvagt, og aftalen udløber da efter den igangværende og næste arbejdsplansperiode uden konsekvenser for ansættelsen. Den ansatte er herefter berettiget til at fortsætte sin ansættelse på de vilkår, der var før aftalens indgåelse inklusiv timeantal.

 

Birgitte Hesselbjerg kan kontaktes på tlf: 29 78 27 32 eller mail: birgitte.hesselbjerg@hk.dk


Overenskomst

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk