HK.dk logo

Psykisk robusthed i jobopslag er problematisk

03. marts 2016  |  HK Privat  | 

Arbejdsgiverne sender et forkert signal, når de efterspørger psykisk robuste medarbejdere, mener arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat. I stedet skulle de sælge arbejdspladserne som psykisk robuste.


Psykisk robusthed

Er du solid og psykisk robust? Så er jobbet måske noget for dig.

Robusthed er noget, der mere og mere bliver efterspurgt, når arbejdsgiverne slår stillinger op. Det viste en stor analyse, som Ugebrevet A4 har lavet sammen med jobindex.dk.

Det er imidlertid en udvikling, som bekymrer June Halvorsen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat.

- Det risikerer at vende det hele på hovedet. Det sender et signal om, at hvis du ikke mestrer at være psykisk robust og sige pyt til arbejdspresset, risikerer du at blive syg af at gå på arbejde, siger June Halvorsen.

- Jeg tror, at det er et udtryk for, at virksomhederne over en bred kam ikke har formået at knække den stresskurve, vi har set i rigtig mange år. Virksomhederne burde i stedet signalere, at DE er robuste arbejdspladser, hvor man har et fælles ansvar om at være inkluderende, og hvor der er plads til, at alle ikke skal være 100 procent klar til omstillinger og arbejdspres konstant.

Spørg, hvad de mener

Spørgsmålet er så, hvad du skal stille op, hvis et stillingsopslag efterspørger psykisk ro-busthed.

For June Halvorsen handler det om at komme bag om udtrykket:

- Kommer du til samtale, så spørg dem, hvad de mener med psykisk robusthed. Nogle gange er det formentlig blot noget, de skriver, fordi det er blevet et buzzword. Men det kan også hjælpe dig til at finde ud af, om det er et sted med et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor man forebygger stress og tager hånd om de ansatte, siger June Halvorsen.

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk