HK.dk logo

Ny undersøgelse: Fejl i en tredjedel af fleksjobafgørelserne

17. marts 2016  |  HK Kommunal  | 

En ny undersøgelse fra Ankestyrelsen viser, at kun to tredjedele af sagerne om fleksjob, er i overensstemmelse med praksis. HK Kommunals næstformand, Mads Samsing, ærgrer sig over vilkårene på jobcentrene.

Ankestyrelsen har undersøgt praksis, når kommuner tilkender fleksjob til borgere med en aktuel meget begrænset arbejdsevne. Kun to tredjedele af sagerne er i overensstemmelse med reglerne, mens en tredjedel ville blive ændret eller hjemvist, hvis de havde været klagersager, skriver Ankestyrelsen på deres hjemmeside. 

HK Kommunals næstformand Mads Samsing, ærgrer sig over, at så højt et antal sager ikke overholder regler og praksis, men understreger, at der laves rigtig meget godt arbejde på jobcentrene, på trods af de vilkår medarbejderne har.

Jobcentrene er underbemandede

– Den her undersøgelse viser jo, at der stadig sker for mange fejl. Men jeg ser det også som et udtryk for, at medarbejdernes vilkår langt fra er optimale. Man kan ikke drukne medarbejderne i komplicerede sager og så forvente, at der ikke sker fejl. Det her er endnu et af efterhånden mange eksempler på, at jobcentrene er underbemandede, og det går ud over kvaliteten af arbejdet. Det kan ingen være tilfredse med, siger Mads Samsing.

I Ankestyrelsens undersøgelse var 88 ud af 130 afgørelser om retten til fleksjob, i overensstemmelse med reglerne og Ankestyrelsens praksis. Det svarer til 68 procent.

32 procent af sagerne ville være blevet ændret eller hjemvist til kommunen til ny behandling, hvis de var blevet afgjort af Ankestyrelsen. De fleste fejl handler om, at borgerne ikke er beskæftigelsesmæssigt afklarede i tilstrækkelig grad. Det kan for eksempel være, fordi
  • afklaringsforløbene har været kortvarige,
  • borgerens skånebehov ikke har været tilgodeset godt nok, eller
  • borgeren er helbredsmæssigt uafklaret.

Du kan læse hele rapporten på Ankestyrelsens hjemmeside.


Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk