Ring til fagforeningen

7011 4545

Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket

Ring til a-kassen

7010 6789

Tirsdag 8.00-17.00
Onsdag 8.00-17.00
Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket

Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at skrive til os

Skriv til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

HK.dk logo

10 tips til at få mest muligt ud af din MUS-samtale

17. marts 2016  |  HK Privat  | 

Vær supergodt forberedt og vær konkret i dine ønsker til dit job i fremtiden. Det er et par af rådene til en brugbar medarbejderudviklingssamtale (MUS). Få i alt 10 her

MUS-samtalen er din mulighed for at få (endnu større) indflydelse på din arbejdssituation og få lavet en aftale om at få styrket dine kompetencer ved efteruddannelse. Men det kommer ikke af sig selv. Her er 10 gode råd til, hvordan du får mest muligt ud af din MUS-samtale.
  1. Bed din leder om at få en MUS-samtale, hvis han eller hun ikke selv tager initiativ til det. 

  2. Lær vær med at betragte MUS-samtalen som et forum, hvor det er din leder, som skal måle og veje dig og din præstation. Betragt MUS-samtalen som din mulighed for at tale om det, du gerne vil opnå i dit job - fx efteruddannelse. 

  3. Forbered dig! Gør dig tanker om, hvad det er du gerne vil i fremtiden. Det kan du fx gøre ved at sætte dig ind i, hvilke af virksomhedens nuværende eller fremtidige opgaver, du gerne vil være en del af. Og hvad det kræver af evt. efteruddannelse. 

  4. Forbered dig ved at udfylde et forberedelses- og samtaleskema til MUS - www.samtalens123.dk, som er en hjemmeside skabt af HK/Privat, HK HANDEL og Dansk Erhverv, har et skema liggende under menupunktet ”Hent materiale”.

  5. Husk at stille uddybende og åbne spørgsmål omkring, hvad I snakker om. 

  6. Sig fra, hvis du ikke mener, at et emne er relevant. Skemaet i punkt 4 - som en leder også kan udfylde inden MUS-samtalen - skal ikke nødvendigvis gennemgås slavisk. Det er ikke sikkert, at alt er relevant for dig. 

  7. Husk, at det er dit ansvar at fortælle din leder, hvis du har et særligt behov eller tema, som du gerne vil drøfte. Så lad være med at vente på, at din leder tager det op. 

  8. Vær konkret. Hvis du har en vigtig pointe, så tænk på forhånd over, hvilket konkrete eksempler fra dagligdagen, som underbygger din sag.

  9. Send en e-mail til din chef efter samtalen, hvor du takker for samtalen og repeterer de ting, I er blevet enige om.

  10. Sørg så vidt muligt for helt konkret at aftale, hvad I er blevet enige om, og hvornår det skal ske.
     
  11. Det er en klassisk fejl ved MUS-samtalerne, at der ikke bliver fulgt op på aftalerne. Hvis du fx har aftalt med din leder, at du skal på kursus, så lav en aftale allerede under MUS-samtalen, eller meget kort tid efter, præcis hvilket kursus og hvornår det skal ske. 
Kilde: www.samtalens123.dk og HK/Privatbladet

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk