HK.dk logo

Ekstremt lav inflation giver reallønsfremgang

11. april 2016  |  Samdata  |  Ernst Poulsen

Lønstigningerne er minimale i disse år, men heldigvis er inflationen helt i bund. Men du skal alligevel huske at bede om mere i løn, hvis du har fået ekstra ansvar eller efteruddannelse.

Det er ved at være nogle år siden, at der har været store lønstigninger for IT-folk, der arbejder inden i en kommune eller region. Det viser statistikken fra Kommunernes og Regionernes Lønkontor.

Når man sammenligner lønnen for IT-folk, der er ansat i både 2014 og 2015, er den steget 2,0 % på det kommunale område og 3,5 % inden for regionerne.

Men lønstigningen viser sig reelt at være ganske fornuftig. Inflationen var nemlig nede på 0,5 % sidste år, og dermed er det som hovedregel blevet til en fin reallønsfremgang. De økonomiske vismænd regner med, at inflationen forbliver helt nede på 0,5 %, og da der i OK 15 er aftalt generelle lønstigninger i KL og Regionerne på 5,4 procent fordelt over tre år, er der udsigt til reallønsfremgang også i det kommende år.

Det er dog langtfra alle, der har fået samme lønstigning, og der er andre faktorer, der påvirker lønnen, fx anciennitet, personlige tillæg og ikke mindst ens stillingsbetegnelse.

Kigger man på statistikken kunne det umiddelbart se ud som om IT-koordinatorer, har hentet en del mere i lønstigning end IT-specialister sidste år. Reelt kan der ligge andre ting bag. Hvis der er kommet en del nyuddannede til i en gruppe, vil det typisk sænke gennemsnitslønnen, da de nyuddannede har lavere anciennitet.


Stor spredning – find ud af hvor du ligger

Når du skal forhandle løn er det vigtigt at vide, hvor du ligger i gruppen. I tabellerne kan du se, hvilken kvartil du ligger i, og tage det med næste gang du får mulighed for at forhandle løn. Forskellen kan selvfølgelig skyldes anciennitet men også forskelle i tillæg, som dine kollegaer har forhandlet sig til.

Har du fået ekstra ansvar, taget efteruddannelse eller hjulpet med at styre vigtige projekter i hus, kan det være her, at du skal tage en ekstra forhandlingsrunde med chefen.

Her er lønoverblik over de lidt større stillingsgrupper – først for KL-området og derefter inden for Regionerne.

Månedslønninger og lønstigning for udvalgte stillingsgrupper

Antal

Stilling (Kommuner)

Løn 2015

Stigning

80

Datamatikere/Datanomer/AU´ere

34.217

1,9 %

31

Edb-assistenter

29.351

2,3 %

19

Edb-medarbejdere, Kbh

44.216

3,6 %

20

Informatikassistenter

29.202

1,8 %

79

It-koordinatorer

38.166

4,3 %

152

It-medarbejdere

31.616

2,8 %

179

Specialister, it-personale

40.281

0,7 %

Antal

Stilling (Kommuner)

25 % fraktil

50 % fraktil

75 % fraktil

110

Datamatikere/Datanomer/AU´ere

30.606

33.518

35.932

47

Edb-assistenter

26.119

28.174

29.571

22

Edb-medarbejdere, Kbh

38.921

41.034

43.696

31

Informatikassistenter

26.764

28.171

30.084

85

It-koordinatorer

32.586

36.394

40.198

225

It-medarbejdere

27.992

30.661

33.242

201

Specialister, it-personale

35.740

40.209

42.887

Antal

Stilling (Regioner)

Løn 2015

Stigning

50

Datamatikere/Datanomer/AU´ere

36.776

3,9 %

29

Edb-ass./operatører/programm./systempl.

33.159

3,7 %

14

Informatikassistenter

34.677

6,4 %

62

It-medarbejdere

37.217

2,0 %

54

Specialister, it-personale

44.053

4,2 %

Antal

Stilling (Regioner)

25 % fraktil

50 % fraktil

75 % fraktil

60

Datamatikere/Datanomer/AU´ere

31.513

35.480

37.271

32

Edb-ass/operatør/program/systempl

29.818

31.556

35.006

14

Informatikassistenter

30.204

33.523

37.052

65

It-medarbejdere

32.808

36.175

39.977

64

Specialister, it-personale

40.743

43.236

46.500

Tjek selv – så du bliver bedre rustet til forhandlingen

Heldigvis kan du selv bladre rundt i hele lønstatistikken for området, da alle tal er lagt ud på www.krl.dk af Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Sitet giver mulighed for at dykke ned i statistikkerne på et væld af måder, og kan derfor virke lidt uoverskueligt. Men sådan gør du:

  1. Klik dig ind i statistik-værktøjet Sirka.

  2. Øverst i venstre spalte skal du vælge, om du vil se statistik fra kommuner eller regioner.

  3. Nederst i venstre spalte skal du vælge, hvad oversigten skal sorteres efter. I denne artikel har vi fx hentet tabeller for lønudviklingen og lønspredning.

  4. I det midterste område skal du tilføje flere parametre.
    a) Øverst kan du vælge to tidsrum, der skal sammenlignes (fx 2015 og 2014)
    b) I ”forspalten” kan du fx vælge ”Stillinger” for at se, hvad andre med samme stilling tjener.
    c) Under ”variant” kan du vælge ”ansat begge år” for at få mere sammenlignelige tal.
    d) Under ”kolonner” kan du ændre til ”løndele”, så du kan se hvilke tillæg folk får.

  5. I fanebladet ”Udvælgelse” skal du selektere de stillingsbetegnelser, du vil have med. De fleste IT-stillinger ligger under ”Administration og IT, mv.” Sæt hak i de stillingstyper, du vil have med i din oversigt.

Slut af med at klikke på ”Vis rapport”-knappen.
a) Hvis du klikker på de enkelte stillingstyper, får du flere valgmuligheder.
b) Øverst kan du downloade tallene fx i Excel-format, så du kan arbejde videre med dem eller dele dem med kollegaer.

Løn Kommunal

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk