HK.dk logo

Chefformand: Fleksibelt, men ikke grænseløst

29. juni 2016  |  Chefgruppen  |  HK Kommunal

På Folkemødet var FTF vært til en debat om det grænseløse arbejde, hvor ledernes repræsentanter, deriblandt formanden for HK Kommunals chefgruppe, kom med deres bud på en løsning.

Rammen for debatten, hvor der var repræsentanter for både Dansk Socialrådgiverforening, Dansk Sygeplejeråd, Socialpædagogerne og BUPL, blev sat af Henrik Hjortdal, seniorrådgiver på Center for Virksomhedsudvikling og Ledelse på CBS.

- Vi ved, at lederne er nøglepersoner i at skabe en bedre offentlig sektor. Vi ved også fra undersøgelser, at der foregår meget lederarbejde uden for almindelig arbejdstid. Det accepterer vi, fordi lederne også skal tage vare på medarbejdernes ve og vel, fordi de har fået en stor portion ledelse uddelegeret. Til det har Væksthus for Ledelse listet syv råd til lederen om at skabe trivsel for medarbejderne i det grænseløse arbejde, blandt andet at gøre hverdagen tilpas forudsigelig, holde snor i ambitionerne, være tydelig i signalerne, træde konstruktivt ind i konflikter, dosere involveringen, løbende vise anerkendelse og tage hånd om sin egen trivsel.

- Det synes jeg er tankevækkende, for det kan ingen leder jo leve op til, og så arbejder de bare endnu mere … Men jeg har søgt lidt og tror, at jeg har fundet svaret: Robusthed. Det er, hvad ledere skal være, for at klare mosten. I hvert fald er antallet af jobannoncer med krav om robusthed fordoblet de seneste ti år. Så nu spørger jeg jer som praksiseksperter: Hvad vil I gøre - være robuste eller endog kolde i røven?


Øget fokus i samspil med medarbejderne

Karin Termannsen, formand for HK Kommunals chefgruppe, lagde for.

- Det er fint at kunne arbejde uafhængigt af tid og sted. Men det har også en kant. For 15-17 år siden fik jeg som den første leder en hjemmearbejdsplads i Region Nordjylland. Og jeg kunne ikke finde ud af at sætte grænser for mig selv. Det har heldigvis forandret sig. Men spørgsmålet er, om vi reelt har grænseløs arbejdstid, når vi ikke samtidig har grænseløs fleksibilitet, tid og tillid? For egentlig ville jeg hellere kalde det et fleksibelt end et grænseløst arbejdsliv.

Ifølge Karin Termannsen er det vigtigt, at der kommer øget fokus på ledernes arbejdsmiljø, men det skal ske i samspil med medarbejderne, så det også gavner deres arbejdsmiljø.

Læs et længere referat af debatten hos FTF.

Ledelse Arbejdsmiljø

Er du chef eller leder i en kommune eller region?


Chefgruppen på hk.dk

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor

Følg med i vores nyheder


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk