HK.dk logo

Stadig brug for Jobpatruljen? Ja!

15. august 2016  |  Midt

Selvom Jobpatruljen besøger mange arbejdsgivere, der kun vil deres ungarbejdere det bedste, så er der stadig brug for Jobpatruljen. For der er stadig for mange tunge løft, manglende udbetaling af feriepenge og andre regelbrud derude. 

Når ungdomskonsulent Peter Lykkegaard kigger tilbage på travle 14 dage sommerdage med Jobpatruljen på Fyn og i Fredericia-området, så bugner regnearkene heldigvis af grønne tal:
   - Med næsten 40 aktive var vi i år dobbelt så mange som sidste år. Det gav os mulighed for at besøge 1200 virksomheder og lave 439 interviews med ungarbejdere. Og jo flere ungarbejdere og arbejdsgivere, vi taler med, desto større kendskab får vi skabt, konstaterer Peter.

Hvem serverer økologien?

Jobpatruljen på besøg i Spar i Munkebo.

På besøg i Spar i Munkebo. Rikke fra Jobpatruljen taler med Tobias, og konstaterer at alt er i orden.

Når Peter Lykkegaard er ude og holde foredrag for unge omkring forholdene på arbejdsmarkedet, kan han mærke, at de har klare holdninger til en række ting – og også ser Jobpatruljen som et område, hvor de kan gøre en forskel for andre:

De unge har ofte nogle klare holdninger. For eksempel omkring økologi og bæredygtighed. Vi spørger dem så, om de har tænkt over arbejdsforholdene for dem, der laver og serverer økologien eller brygger kaffen for dem?

   - Det giver nogle spændende debatter, fortæller han:
   - Vi taler også om, hvad det betyder for samfundet generelt og den danske model, at der opstår tjenester som Uber eller er sager som den omkring Ryanair.

Mere viden om regler og rettigheder for fritidsjob for forældre og fritidsjobbere: 
www.jobpatruljen.dk  eller  tlf. 8024 1010

Er Jobpatruljen stadig nødvendig? Ja!

Jobpatruljen 2016 for Fyn og Fredericia

En stor del af de mange aktive i Jobpatruljen 2016 for Fyn og Fredericia

Peter Lykkegaard kan godt få spørgsmålet, om Jobpatruljen nu også stadig er nødvendig, hvis det på nogle punkter er blevet bedre for ungarbejderne. Det kan han give et helt klart svar på:
   - På de fleste arbejdspladser går man meget op i, at de unge skal have ordentlige arbejdsforhold, men der er også steder, hvor vi kommer og føler, at vi sætter noget nyt og positivt i gang hos arbejdsgiveren, forældrene og ungarbejderen selv. 

Vores besøg er i høj grad forebyggende, men der er selvfølgelig stadig en del steder, hvor vi er nødt til at følge op.

   - For eksempel er tunge løft er stadig en udbredt problematik, hvor 26% af ungarbejderne angiver, at de løfter mere, end de må ifølge loven. Og 20% sagde, at de oplevede fysiske mén på grund af deres arbejde. Her er altså noget, vi stadig skal arbejde med og overbevise arbejdsgiverne om, at vi skal kigge nærmere på, slutter ungdomskonsulenten.

Før hvert besøg bliver tasken pakket med "Fritidsjobguiden" til alle de unge.

Før hvert besøg bliver tasken pakket med "Fritidsjobguiden" til alle de unge. Det er et nyttigt opslagsværk med information om alt fra løn og sygdom til kontrakt og fagforening.

Fritidsjobber

Fakta om Jobpatruljen 2016 på Fyn og i Fredericia

/ 40 aktive besøgte på to uger 1200 virksomheder

/ undervejs interviewede de 439 ungarbejdere + talte med et stort antal arbejdsgivere

/ 20% af ungarbejderne oplever fysiske mén efter arbejde (f.eks. ondt i ryggen)

/ 26% løfter mere, end de må

/ 24,8% skal stadig selv finde en afløser, når de er syge

/ 17% vidste ikke, at de har ret til feriepenge oveni lønnen

/ 48% svarede, at de ikke får løn under sygdom

/ 86,6% af de besøgte arbejdsgivere reagerede positivt på besøget, 12% var neutrale og kun 1% var direkte negative

Få tips, tricks, nyheder og hør om kommende arrangementer:


HK Midts Facebookside

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk