HK.dk logo

Budskab til offentligt ansatte: Bland jer i teknologi-debatten

03. oktober 2016  |  HK Kommunal  |  Fie Jessien Klarlund

Mere end nogensinde skaber den teknologiske udvikling forandringer i vores verden. Derfor er det vigtigt, at offentligt ansatte er med til at påvirke udviklingen, understreger ekspert på området.

- I skal blande jer konstruktivt i debatten om, hvad teknologi skal bruges til i den offentlige sektor.

Det var et af de vigtige budskaber fra professor Anders Hvid, da han holdt oplæg for 857 medlemmer på HK Kommunals fagkonference Fag & Fremtid i Aarhus. Det overordnede tema for fagkonferencen, der finder sted i Aarhus 3. og 4. oktober, er netop den teknologiske udvikling i den offentlige sektor.


Skab selv fremtiden

Anders Hvid, der er ekspert i den teknologiske udvikling, og hvordan den vil forandre vores verden, lagde også vægt, at man ikke skal være bange for at kaste sig ud i debatten. Det vigtige er blot, at man taler ”fremad” og ikke ”bagud”.

- Man kan godt forberede sig på fremtiden, også selvom udviklingen går utroligt hurtigt. Det bedste er også at være med til at skabe fremtiden ved at være med i udviklingen af den, sagde Anders Hvid, der er forfatter til bogen ”Forstå fremtiden” og medejer af rådgivningsvirksomheden Dare Disrupt.

Vi er programmeret til at tænke negativt

Han medgav, at det ikke er så let kun at tænke positivt om den teknologiske udvikling, fordi vores hjerner er programmeret til at tænke negativt om potentielle farer. Det gav god mening dengang på savannen, hvor man skulle kunne flygte fra en løve, og derfor tænke negativt (flugt), hvis man hørte raslen i busken. Derfor er det også naturligt at føle en frygt for, at teknologien vil gøre en arbejdsløs.

- Medierne ved, at vi er programmeret til at tænke negativt, og derfor er der så mange nyheder om, hvor forfærdeligt alting går. Men faktum er, at der aldrig er blevet slået så få mennesker ihjel i krige som nu, at der aldrig har været så få selvmord som nu, og aldrig så mange børn som nu, der får uddannelse, sagde Anders Hvid.

Han slog derfor til lyd for, at vi heller ikke skal føle os truet af den teknologiske udvikling, men at den tværtimod er en fantastisk mulighed for at gøre verden bedre. Så offentligt ansatte skal kaste sig ud i det og sørge for at komme med i den teknologi-udvikling, der går hurtigt som aldrig før. Så hurtigt, at det næsten ikke er til at fatte.

Vis interesse for teknologien

Anders Hvid lagde vægt på flere kompetencer, som er vigtige for HK’erne i kommuner og regioner:

- I skal være nysgerrige og vise interesse for de teknologiske muligheder, I skal anerkende vigtigheden af teknologien, I skal være villige til at lære nyt og I skal turde opløse eksisterende måder at tænke på.

Fag & Fremtid 2016

Program, praktisk info og meget mere


Alt om Fag & Fremtid

Fag & Fremtid 2016


Nu indtager robotterne kommunekontoret

23. november 2016  | HK Kommunal

Kontorrobotterne kommer! I København klarer robotter allerede dele af løn- og personaleadministrationen. Frigjorte ressourcer skal bruges på at højne kvaliteten af ydelserne, mener HK Kommunal.


Fag og fremtid - det blev til mere end én vinder

19. oktober 2016  | MidtVest

HK MidtVest fik 100 besvarelser på spørgsmålet ”Hvad gør dig glad på jobbet”, da afdelingen gæstede Fag & Fremtid, og har nu kåret fire vindere af konkurrencen.


Hent slides fra Fag & Fremtid

11. oktober 2016  | HK Kommunal

Vi har samlet næsten alle oplægsholdernes slides. Få inspiration og bliv klogere her.


HK'erne skal være digitale frontløbere

06. oktober 2016  | HK Kommunal

Den teknologiske udvikling tager for alvor fart nu. Og hvis HK’erne tør eksperimentere med de teknologiske muligheder, kan de være med til at forme deres job i fremtiden. Det stod krystalklart efter HK Kommunals store medlemskonference Fag & Fremtid.


Video: Hvordan vil fremtidens teknologier påvirke dit job?

05. oktober 2016  | HK Kommunal

Der vil uden tvivl stadig blive flere og flere funktioner, der bliver automatiserede, men HK’erne på årets Fag og fremtid, frygter ikke fremtidens teknologier.


 Se alle nyheder

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Fagforeningen: Mandag til torsdag kl. 8.00-17.00. Fredag kl. 8.00-16.00. A-kassen: Mandag og onsdag: 08.00-17.00 Tirsdag og torsdag: 08.00-12.00 Fredag: 08.00-16.00

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Tekniske problemer

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6.00-24.00.

... eller skriv til os her

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk