HK.dk logo

Deleøkonomi ændrer arbejdsmarkedet

25. oktober 2016  |  Sjælland

Deleøkonomien er i vækst, og med den opstår nye digitale ansættelsesformer. Uber og Upwork er eksempler på dette. Men hvordan sikrer vi freelancernes rettigheder?


Grafik, der symboliserer deleøkonomi og personer, der bidrager

Har du hørt om Uber? Ja, det har de fleste. For nogle er det et billigt alternativ til danske taxier, mens det for mange andre er et ulovligt lavtlønsselskab. Men hvad så med Upwork? Det har de færreste hørt om.

Det er der ellers god grund til at være opmærksom på, mener Carsten Bloch Nielsen, afdelingsformand i HK Sjælland. For mens Uber ændrer måden, vi transporterer os på, har Upwork potentialet til at ændre måden, vi arbejder på.

Det nye er, at man på Upwork kan udbyde sin arbejdskraft digitalt – og at arbejdsgiverne med et enkelt klik kan vælge, hvem de vil hyre til at udføre en bestemt opgave, fx et regnskab. Det giver nye muligheder, men byder også på nye faldgruber.

For hvordan kan vi sikre, at freelancere og digitale løsarbejdere har de samme rettigheder som alle andre? Kan man forhandle løn med en app eller slæbe platformsøkonomiske virksomheder i Arbejdsretten? Og hvordan kan vi kræve, at freelancerne får udbetalt pension, ferietillæg, løn under sygdom eller har et ordentligt arbejdsmiljø?

- Vores undersøgelser viser, at HK’s medlemmer ønsker, at vi finder en løsning på det problem. Og til en start afholder vi en konference på Christiansborg om emnet for at høre, hvad både danske og internationale eksperter vil råde os og politikerne til, fortæller Carsten.

- Og så må vi – arbejdsmarkedets parter og politikere – opgradere Den danske model, så den kan håndtere de nye virksomhedstyper og digitale ansættelsesformer.

HK er parat.

Læs også: Uber and out

Arbejdsmarked Ansættelse

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk