Kvindernes sidste arbejdsdag 11. november

Hvis kvinders arbejdsmængde og løn skal hænge sammen, bør kvinderne kunne holde fri fra den 11. november og året ud. Kvinder tjener nemlig i gennemsnit 15,7 procent mindre end mændene i timen. Det betyder, at hvis kvinderne fik den samme timeløn som mændene, ville de kunne arbejde mindre og stadig have den samme årsindkomst.

En del af lønforskellen skyldes, at mænd og kvinder har forskellige job, forskellig erfaring, forskellig uddannelse osv. En anden del skyldes, at mænds og kvinder aflønnes forskelligt for samme arbejde eller arbejde af samme værdi – og det er ulovligt.

Det går dog den rigtige vej med kvindernes løn. For tre år siden var lønforskellen på 18 procent, og Kvindernes Sidste Arbejdsdag faldt den 1. november. Nu er den rykket til den 11. november.

Se meget mere om kvindernes sidste arbejdsdag på  kampagnens facebookside.