Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
HK'erne går syge på arbejde på grund af travlhed
24. november 2016 | HK Privat | Journalist Jesper Pedersen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Mange HK’ere går syge på arbejde. Først og fremmest på grund af travlhed og af hensyn til kollegerne. Men det skal man altså ikke, mener Marianne Vind, næstformand i HK/Privat.
Har du også siddet snotforkølet, feberramt eller med andre sygdomssymptomer og kæmpet med opgaverne på din arbejdsplads? Så er du langt fra alene.
Det er på ingen måde uvant for HK/Privats medlemmer.
Næsten halvdelen – 46 procent – svarer, at de inden for de seneste to år flere gange er taget på arbejde, selvom de med god samvittighed kunne have meldt sig syg. Dertil svarer 21 procent, at det er sket én gang. Det visen en webundersøgelse i HK/Privats nyhedsbrev, besvaret af 1.412 medlemmer.
Du risikerer at smitte dine kolleger
Men det skal man altså ikke, slår Marianne Vind, næstformand for HK/Privat, fast.
- Hvis man er syg, skal man altså blive hjemme. Så enkelt er det. Ellers risikerer man både smitte kollegerne og samtidig forværre sin sygdom, så der går længere tid, før man bliver rask, siger Marianne Vind.
Og HK/Privat-medlemmerne oplever da også ofte kolleger, som potentielt kan smitte dem. 87 procent svarer, at de har oplevet kolleger, som er kommet syge på arbejde.
Travlhed sender folk syge på arbejde
Webundersøgelsen peger på, at mange sætter helbredet i anden række, fordi arbejdsopgaverne tårner sig op. 62 procent af dem, som er gået på arbejde trods sygdom, tog afsted på grund af travlhed på jobbet, mens 49 procent gik syge på arbejde af hensyn til kollegerne.
- Det er tegn på forfejlet ledelse og en syg kultur på arbejdspladserne. Hvis der er så mange opgaver, at medarbejderne ser sig nødsaget til at gå syge på arbejde for ikke at sande til, må lederne leve op til deres ansvar og lede og fordele opgaverne, siger Marianne Vind, der dog også mener, at man selv har et ansvar.
- Medarbejderne på samtidig hanke op i sig selv og gå hjem, så de kan vende tilbage, når de er fit for fight.