Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
08. december 2016 | HK Kommunal | Jens Laursen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
De ansatte kommer til at betale prisen, hvis den nye regering lykkes med at få privatiseret flere offentlige velfærdsydelser.
Den nye trepartiregering har som et af sine mål, at den offentlige sektor skal fylde mindre i fremtiden. Regeringen har til formålet endda oprettet et helt nyt ministerium for offentlig innovation. Som et af midlerne til nå sit mål vil regeringen, som tidligere omtalt, konkurrenceudsætte flere velfærdsområder, så flere opgaver bliver flyttet fra det offentlige over på private hænder.
Men når offentlige opgaver bliver udliciteret, er der særligt en gruppe, der betaler prisen, nemlig medarbejderne. Mere udlicitering giver nemlig højere arbejdstempo, lavere løn, flere sygedage og lavere jobtilfredshed. Det viser en stor undersøgelse af effekterne ved udlicitering af offentlige opgaver.
Undersøgelsen er udført i samarbejde mellem KORA, Københavns Universitet og Roskilde Universitet og viser ifølge programleder Ulf Hjelmar fra KORA, at udlicitering oftest fører til forringelser i løn- og arbejdsvilkår.
Programlederen forklarer, at forskerne har fundet frem til fire forskellige punkter, hvor medarbejderne bliver påvirket af udliciteringen.
- Der er klare indikationer på, at der bliver færre medarbejdere og mindre erfarne medarbejdere. Man ser også en højere grad af korttidskontrakter og mere fleksible arbejdsforhold, siger Ulf Hjelmar til Ugebrevet A4 om det første punkt.
Dernæst er der ifølge programlederen klare indikationer på forringede arbejdsbetingelser efter udlicitering
- De forværrede arbejdsforhold kommer især til udtryk i form af højere arbejdstempo og højere produktionskrav, men til dels også forhold omkring sygdom og ferie. Enkelte studier har vist, at medarbejdere får flere sygedage og forværret helbred efter udlicitering, siger Ulf Hjelmar til Ugebrevet.
Et lavere lønniveau efter udlicitering og færre goder ud over lønnen er karakteristisk for det tredje punkt, mens punkt fire handler om medarbejdertilfredshed, hvor resultaterne imidlertid ikke er éntydige.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.