HK.dk logo

Udliciteringer giver dårligere løn- og arbejdsforhold

08. december 2016  |  HK Kommunal  |  Jens Laursen

De ansatte kommer til at betale prisen, hvis den nye regering lykkes med at få privatiseret flere offentlige velfærdsydelser.

Den nye trepartiregering har som et af sine mål, at den offentlige sektor skal fylde mindre i fremtiden. Regeringen har til formålet endda oprettet et helt nyt ministerium for offentlig innovation. Som et af midlerne til nå sit mål vil regeringen, som tidligere omtalt, konkurrenceudsætte flere velfærdsområder, så flere opgaver bliver flyttet fra det offentlige over på private hænder.

Men når offentlige opgaver bliver udliciteret, er der særligt en gruppe, der betaler prisen, nemlig medarbejderne. Mere udlicitering giver nemlig højere arbejdstempo, lavere løn, flere sygedage og lavere jobtilfredshed. Det viser en stor undersøgelse af effekterne ved udlicitering af offentlige opgaver.

Undersøgelsen er udført i samarbejde mellem KORA, Københavns Universitet og Roskilde Universitet og viser ifølge programleder Ulf Hjelmar fra KORA, at udlicitering oftest fører til forringelser i løn- og arbejdsvilkår.

Færre ansatte – flere korttidskontrakter

Programlederen forklarer, at forskerne har fundet frem til fire forskellige punkter, hvor medarbejderne bliver påvirket af udliciteringen.

- Der er klare indikationer på, at der bliver færre medarbejdere og mindre erfarne medarbejdere. Man ser også en højere grad af korttidskontrakter og mere fleksible arbejdsforhold, siger Ulf Hjelmar til Ugebrevet A4 om det første punkt.

Højere arbejdstempo og dårligere helbred

Dernæst er der ifølge programlederen klare indikationer på forringede arbejdsbetingelser efter udlicitering

- De forværrede arbejdsforhold kommer især til udtryk i form af højere arbejdstempo og højere produktionskrav, men til dels også forhold omkring sygdom og ferie. Enkelte studier har vist, at medarbejdere får flere sygedage og forværret helbred efter udlicitering, siger Ulf Hjelmar til Ugebrevet.

Et lavere lønniveau efter udlicitering og færre goder ud over lønnen er karakteristisk for det tredje punkt, mens punkt fire handler om medarbejdertilfredshed, hvor resultaterne imidlertid ikke er éntydige.





Arbejdsmiljø Løn Politik

Gæt og vind i vores julekalender

Meld dig til i dag

Gæt og vind i vores julekalender


Meld dig til i dag

bliv klogere på den kommunale og regionale sektor

Følg med i vores nyheder


hk.dk/aktuelt

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Brug for HK?

Skriv til os

Brug formularen her, så får du hurtigt svar.

SKRIV TIL OS

Følg os på Facebook

Få tips til dit arbejdsmiljø, viden om arbejdsmarkedet, karriereudvikling samt kontante medlemsfordele

Følg os

Ring til os

Vi er ved telefonerne mandag til torsdag kl. 8-17. Fredag kl. 8-16.

HK's fagforening: 7011 4545

HK's a-kasse: 7010 6789

Ved tekniske problemer på hjemmesiden, ring til 4437 1563. Åbent 6-24.

Mit HK

Mit HK er din personlige side, hvor du kan fx kan se dine medlemsfordele, kurser og overenskomst.

Log på Mit HK

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Har du glemt din adgangskode?

Få tilsendt en ny kode på sms eller email.

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk