MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Onsdag 9.00-12.00
Torsdag 9.00-12.00
Fredag 9.00-12.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-12.00
Stat-HK'ere på Facebook: Det er en ommer, Sophie Løhde
13. januar 2017 | HK Stat | Ingelise Egeberg Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Da minister for offentlig innovation Sophie Løhde (V) på et samråd 11. januar 2017 bakkede de statslige ledere op i at inddrage medarbejdernes kutymefridage, reagerede HK Stats Facebook-følgere prompte med skepsis og forargelse.
Der var masser af vrede og triste smileys i kommentarsporet, da Altingets artikel Løhde bakker op om at tage julefridage fra statsansatte 11. januar 2017 blev delt på HK Stats Facebook-side i anledning af, at ministeren var i samråd i Beskæftigelsesudvalget og gjorde det klart, at hun vil give offentlige ledere frihed til at lede og dermed opbakning til at inddrage medarbejdernes kutymefridage, som det er sket i Skat og Social- og Indenrigsministeriet.
'De ledere, der tager ansvar og har fokus på, at de økonomiske rammer og opgaveløsningen hænger sammen, har min fulde opbakning,' citerer Altinget blandt andet innovationsministeren fra samrådet.
På Facebook fik artiklen denne kommentar fra Pia Buchholt:
'Ikke nok med, at vi ikke får noget i lønningsposen, nu er det også i orden at tage det sidste gode, vi har som statsansatte, men så må arbejdsgiverne jo forvente, at de skal til at give noget mere i løn. Det er en ommer og ikke ok, at hun udtaler sig sådan. Ved hun i det hele taget, hvad hun snakker om.'
Og Anne-Kirstine Staffeldt spørger konstaterende:
'Men det må jo så koste tilsvarende kompensation i lønningsposen …?'
Men er det innovativt?
Når det kommer til, hvorvidt ministerens udmelding er udtryk for innovation, er HK Stats Facebook-følgere dog ikke helt på linje. Fx skriver Henriette Lerche:
'Egentlig er det ret innovativt, hun tænker jo virkelig ud af boksen og er kreativ. Jeg synes bare ikke, hun kan gøre det, hun gør, og så samtidig tale om tillidsreform. Det er et tillidsbrud på det samarbejde, der har eksisteret på det danske arbejdsmarked i årtier. Det er bare ikke en i orden opførsel af en minister.
Mens Lone Corfixens kommentar lyder: 'Ikke specielt innovativt - men forventeligt desværre. Det er jo ensbetydende med en lønnedgang.'
Sagen om inddragelse af de statsansattes kutymefridage er indbragt for en voldgift, og det forventes, at der vil komme en afgørelse i løbet af januar. Om det skriver Pernille Khotpanya Petersen:
'Håber sagen bliver afgjort rigtigt. Man kan ikke bare fjerne fridagene uden respektive varsler, når de har været kutyme. Det er helt klart en ommer.'