Malene Nielsen er bager og NNF’er. Betina Rossen er salgsassistent og HK’er. De har dog mange ting til fælles – for eksempel titlen som arbejdsmiljørepræsentant, SuperBrugsen i Kerteminde som arbejdsplads og en lærerig tur til temadagen om arbejdsmiljø.
Selvom Malene og Betina dækker to forskellige faggrupper på den store detail-arbejdsplads i Kerteminde, så søger de sparring med hinanden på tværs – og glædede sig over muligheden for sammen at deltage i temadagen arrangeret af HK og NNF:
Vi kommer til at få meget glæde og gavn af hinanden, fordi vi er to arbejdsmiljørepræsentanter, der kan støtte hinanden og give et skulderklap. Vi vil ikke kun stå på papiret, men også kæmpe for tingene. Derfor er det dejligt at kunne tage af sted sammen
konstaterer Betina, der både er arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant:
- HK har også arrangeret noget i Middelfart, hvor jeg har fået lov at tage Malene med, og jeg håber, at der fremover bliver den slags muligheder hos både HK og NNF.
Malene (tv.) og Betina fra SuperBrugsen i Kerteminde, som gik fra kurset med ny energi, og skulle hjem og arbejde for arbejdsmiljøet for kollegerne
- Indlægget fra Arbejdsmedicinsk klinik var supergodt, fordi emnet arbejdsmiljø er så meget oppe i tiden. Det var samtidig en oplægsholder, der vidste meget og brændte for området. Det gjorde det interessant, lyder vurderingen fra Malene, mens Betina fortsætter:
- Jeg synes, det var spændende at høre om Arbejdstilsynet og deres travle hverdag. Det emne fangede mig rigtig godt, og systemet er slet ikke så firkantet, som jeg troede.
Nu glæder Malene og Betina sig til at komme hjem og bruge nogle af de mange gode råd, de fik med sig fra temadagen for arbejdsmiljørepræsentanter om arbejdsmiljø:
Det er for eksempel vigtigt, at vi følger op på alle typer af arbejdsskader og nærvedulykker, og at vi får dem registreret også selvom ingen bliver sygemeldt. Det er noget af det, vi skal arbejde sammen om og hjælpe hinanden med, når vi kommer tilbage til kollegerne
siger Betina, inden Malene runder af:
-
Det er en af vores opgaver, at vores kolleger er mere oplyste på arbejdsmiljøområdet, og det skal være nemmere at gå til os med arbejdsmiljø i stedet for at skulle gå til en chef. Derfor skal vi også gøre os mere synlige over for kollegerne, så de er trygge ved at henvende sig.
