Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
31. januar 2017 | HK Privat | Anders Høj Eggers Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Samtidig med overenskomstforhandlingerne på industriens område besøger HK/Privat alle medlemmerne af DI’s hovedbestyrelse. Det sker for at få fokus på efteruddannelse ved OK-forhandlingerne – et af de områder, hvor HK/Privat og arbejdsgiverne har fælles interesser.
Fra venstre: René Knudsen, HK Service Hovedstaden, Peter Kjær Jensen, landechef i PostNord, og Eigil Johannesen, fællestillidsrepræsentant i PostNord.
PostNord Danmark, Jysk Display og Haribo Produktion. Umiddelbart tre virksomheder, der ikke har noget med hinanden at gøre, men de har det til fælles, at deres direktører er en del af Dansk Industris 49 mand (m/k) store hovedbestyrelse. Og netop alle de virksomheder, der er repræsenteret i DI’s hovedbestyrelse – både dem med og uden overenskomst - har HK/Privat besøgt efter nytår med en flaske champagne og et nytårsforsæt om en større satsning på efter- og videreuddannelse ved overenskomstforhandlingerne, der kører nu.
Hos PostNord Danmark tog den danske landechef, Peter Kjær Jensen, imod HK/Privat på hovedsædet tæt på lufthavnen i Kastrup.
- Vi skal være effektive og tjene penge. Derfor tror jeg på bedre uddannelse af medarbejderne, sagde Peter Kjær Jensen, som dog også fortalte, at udviklingen nok vil betyde færre medarbejdere over tid.
- Vi har været organiseret siden omkring år 1624, og jeg har ingen planer om, at vi ikke skal være overenskomstdækket. Jeg hører, at nogle melder sig ud af arbejdsgiverforeningerne for at slippe for overenskomst, og det er bekymrende, fortalte Peter Kjær Jensen, der desuden understregede, at han går ind for lige konkurrencevilkår.
Det kvitterede HK Service Hovedstadens formand, René Knudsen, for og fortalte samtidig om, hvorfor HK/Privat lægger så meget vægt på bedre efter- og videreuddannelse til overenskomstforhandlingerne.
- Løbende opkvalificering er den mest effektive måde at sikre sig selv et godt job på. Det holder dig skarp og giver dermed mere værdi for både for den enkelte lønmodtager og for virksomhederne, sagde han.
Champagnen, som virksomhedslederne fik som opmærksomhed, kostede 520 kroner. En anselig sjat penge for en champagne, men der er en særlig pointe. Det koster nemlig blot 520 kroner om året at sikre en medarbejder mulighed for betalt efter- og videreuddannelse. Som virksomhed får man adgang til midlerne i kompetencefondene, når man har en overenskomst.
I skrivende stund er der forhandlinger i gang om overenskomsterne på industriens område. De gælder direkte for ca. 6.000 virksomheder og omfatter ca. 230.000 medarbejdere. Desuden er de toneangivende for overenskomsterne i hele den private sektor.
I Viborg besøgte Inger Stranddorf, formand for HK/Privat MidtVest, Jysk Display, som er Nordeuropas største leverandør af messestande med cirka 100 ansatte. Virksomheden har overenskomst, og bestyrelsesformand og ejer Palle Damborg, der er med i Dansk Industris hovedbestyrelse og forhandlingsudvalg, er enig med Inger Stranddorf i, at efter- og videreuddannelse er et vigtigt emne ved overenskomstforhandlingerne.
CO-industri (som HK/Privat, 3F og Dansk Metal er med i) og Dansk Industri sigter efter at have en aftale klar i første del af februar.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.