MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Gør noget ved støjen på jobbet
02. februar 2017 | HK Privat | Journalist Anders Høj Eggers Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
Mange er generet af støj på arbejdet, viser nye tal. Her er en række gode råd, som ledelsen og medarbejderne sammen kan bruge til at få bugt med støj på virksomheden
Hvis du synes, det larmer mere på dit arbejde, end hvad godt er, så er du bestemt ikke den eneste. Det viser en spørgeskemaundersøgelse lavet i forbindelse med HK/Privats nyhedsbrev, som knap 1.000 medlemmer har svaret på.
To ud af tre, 64 procent, svarer, at de oplever støj på kontoret eller arbejdsstationen. Over 90 procent af dem finder støjen generende. Halvdelen endda på daglig basis. Heidi Lisette Bille, arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, opfordrer til, at virksomhederne samarbejder ledelse og arbejdsmiljørepræsentanter imellem og undersøger niveauet af støjgener på arbejdspladsen, så der kan sættes ind.
- Støjgener kan eksempelvis minimeres væsentligt ved at etablere akustiklofter af mineraluld. Især loftet er vigtigt at fokusere på, da det viser sig, at det i praksis ikke er muligt at opnå en god akustik på kontorarbejdspladser uden et effektivt akustikloft. Og der er endda penge at spare, hvis det bliver tænkt ind fra start i forbindelse med ny- eller ombygninger, fortæller Heidi Lisette Bille.
Tag hånd om støj med lyddæmpende rammer
Hun understreger, at generende støj som høj tale eller banken i tastaturet ikke skal behandles som et individ-problem, selvom man måske kunne have en tendens til at blive irriteret på den højlydte kollega.
- Det handler både om at have det rette udstyr, gode adfærdsregler, samt fokus på selve indretningen og placeringen af medarbejderne på arbejdspladsen. Hvis der er for mange kolleger på for lidt plads eller i forkert indrettede lokaler, er det umuligt at undgå støjgener, og her er det rammerne, der skal ændres, siger Heidi Lisette Bille.
Brug listen til at tjekke støj og akustik på din arbejdsplads
Er koncentrationskrævende arbejde adskilt fra arbejdspladser, hvor der skal tales?
Er støjende og ikke støjende funktioner og arbejdspladser adskilt?
Er personer, der arbejder tæt sammen også placeret sammen – og adskilt fra andre grupper?
Er der tilstrækkelig mange rum til møder og samtale?
Er der tilstrækkelig mange rum til koncentration og fordybelse?
Er der leveregler, som efterleves i afdelingen?
Er efterklangstiden i lokalet kort?
Er der et effektivt lydabsorberende loft?
Er der lydabsorberende skærme m.v., som begrænser lydudbredelsen?
Er der lydabsorberende flader nær den enkelte arbejdsplads?
Er der lyddæmpende gulvbelægning på gangarealer?
Er de maskiner og det udstyr, der står i kontoret, støjsvagt?
Er støjende maskiner placeret i separate lokaler?
Kilde: Vejledningen ”Støj på kontoret” fra BAR Kontor