Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
03. februar 2017 | HK Service Hovedstaden Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
I de seneste 10 år har politikere, arbejdsgivere og vismænd belært os om, at hjulene i Danmark kører for langsomt rundt. Mantraet har været, at vi skulle spare os igennem krisen, og vi måtte lære at prioritere.
Samtidig har vi set arbejdspladser blive nedlagt som dominobrikker, og de heldige ansatte, som fik lov at beholde deres arbejde, har måtte indstille sig på at spænde livremmen ind, og sætte tempoet op. På nogle virksomheder har de ansætte valgt at investere penge i deres arbejdsplads, i håbet om at kunne bevare jobbet, og på andre er overbetaling for arbejde på skæve tidspunkter blevet sløjfet. Sådan har virkeligheden set ud, i årene efter finanskrisen.
Under valget i 2015 hørte vi den tidligere regering aflive krisen. Desværre måtte vi forstå, at de høje vækstrater alligevel lod vente på sig - i hvert fald, hvis man skulle tro på tallene fra Danmarks Statistik. I den forgange uge er det dog kommet frem, at væksten i Danmark har været markant højere, end hidtil antaget. Danmarks Statistik har simpelthen begået en brøler af dimension, som potentielt har haft indflydelse på folketingsvalget, men som med garanti har haft indflydelse på lønmodtagernes muligheder for job og udvikling på arbejdsmarkedet.
Siden krisen indtraf, har lønmodtagerne måtte holde igen, og yde en ekstra indsats for deres arbejdsgivere. Den opgave har lønmodtagerne løftet, og i dag er vi godt og sikkert igennem krisen. Ifølge en ny undersøgelse, er vi tilmed kommet så godt igennem, at vi nu står i en situation, hvor den danske lønkonkurrenceevne ikke har været højere, siden 1995. Det er positivt for virksomhederne, og må naturligvis afspejle sig i resultatet ved de igangværende overenskomstforhandlinger.
Med de nye positive tal fra blandt andet Danmarks Statistik, er det derfor kun rimeligt, at det nu honoreres ved overenskomstforhandlingerne. Globaliseringen og den teknologiske udvikling, stiller stadigt stigende krav til de ansatte på arbejdspladserne. Derfor er det altafgørende, at vi sikrer gode efteruddannelsesmuligheder til de mange, som føler sig utrygge, så de kan klædes ordentligt på til fremtidens job. Vi har længe hørt om, hvordan automatiseringen af arbejdsmetoder vil forårsage stor arbejdsløshed, men selvom ”robotterne kommer” og naturligt indfinder sig på arbejdspladserne, betyder det ikke, at behovet for menneskene forsvinder. Derfor er en af vores helt store prioriteter ved overenskomstforhandlingerne, at lønmodtagerne får flere midler til efteruddannelse og kompetenceudvikling. Arbejdsgiverne har råd til det, og lønmodtagerne har fortjent det.
Vi står i en situation, hvor konkurrenceevnen er god, ledigheden lav og væksten højere, end i de seneste år. Det har jeg en klar forventning om, kommer til at afspejle sig ved overenskomstforhandlingerne. Det kommer både arbejdsgiverne og lønmodtagerne til gode.
Tak for din hjælp.
Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.
Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.
Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.
Log ind med NemID
Du kan altid bruge dit NemID til at logge ind på HK.dk. Hvis det er første gang du logger ind, skal du altid bruge dit NemID
Log ind med CPR nr. og adgangskode
Hvis du har oprettet en adgangskode til HK, kan du logge ind med CPR nr. og adgangskode lige her.
Problemer med login?
For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.