- Jeg har en gammel uddannelse. Den er tidssvarende nok, der hvor jeg er, men hvis jeg skal ud at sælge mig selv et nyt sted, så er det spørgsmålet, om det er nok. Jeg har jo ikke papir på alt det, jeg kan, men som jeg har lært efter uddannelsen, siger hun.

Og uddannelse er ikke kun nødvendig, hvis man skulle blive ledig, siger Vibeke Andersen. Hun arbejder hos bilfirmaet Nic. Christiansen, som har succes, og det betyder regelmæssige nyansættelser.

- Vi skal snart have nye kolleger, og hvad kan de i forhold til mig? Bliver jeg overhalet på lønnen, fordi de kan bevise deres kunnen, og det kan jeg ikke, spørger hun.

- En helt anden uddannelse har jeg ikke overskud til, men jeg kan stykke noget sammen og tage det i etaper. Det er svært at samle energien, når man ikke har styr på, hvilke muligheder der er, siger hun.

HK Sydjylland håber, at deltagerne på møderne bliver motiveret til at komme til et gratis, personligt møde, hvor de har en hel time på tomandshånd med en uddannelsesvejleder. Her kan medlemmerne få afklaret, hvad de har af muligheder ud fra deres nuværende uddannelse, og hvilke muligheder de har for at få betalt et forløb. Vejlederne kender tilskudsjunglen og kan også fortælle, om man kan få løn og, hvis man er i job, om arbejdsgiveren kan få refusion af lønnen eller penge til en vikar som erstatning. Vibeke Andersen har tænkt sig at booke en tid meget snart, for det indledende møde har givet hende mod på mere.

- Farligheden ved uddannelse og ordet karriere blev skrællet af på mødet, og det var godt. Men jeg var overrasket over, at der ikke kom flere. Vi er da mange, der har brug for det, slutter hun.