MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
Torsdag 9.00-15.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Eksperter rådgiver om digitalisering af HK-jobs
14. februar 2017 | HK Kommunal | Lene Lundgaard Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
HK Kommunal ruster sig til fremtidens arbejdsmarked ved at nedsætte advisory board med syv eksperter, der skal rådgive om de udfordringer, der følger med digitaliseringen.
Teknologien vil ændre radikalt på HK’ernes jobs i fremtiden. Mange arbejdsfunktioner bliver overflødige, og nye arbejdsfunktioner opstår. Så langt er de fleste eksperter enige. Men hvordan kommer HK Kommunal nærmere på de udfordringer, som medlemmerne vil møde de kommende år? For at besvare det spørgsmål har HK Kommunals sektorbestyrelse besluttet - sammen med HK Stat – at nedsætte et advisory board med syv eksperter, der skal gøre fagforeningerne endnu bedre til at handle i forhold til digitaliseringen og HK’ernes særlige udfordringer.
Formanden for HK Kommunal Bodil Otto ser frem til at høre eksperternes bud, og hun håber, at bestyrelsen bliver både udfordret og klædt på.
- Vi er selvfølgelig meget optagede af, at HK’s faggrupper ikke bliver skubbet ud, når der digitaliseres, og vi er optagede af at sikre, at HK’erne har de kompetencer, der skal til for at bestride de nye jobåbninger. Derfor er det vigtigt at være helt fremme i skoene, når det gælder digitalisering, og derfor besluttede vi at nedsætte et advisory board, siger Bodil Otto.
Fagforeninger vil og skal bidrage
Formanden fremhæver også vigtigheden af, at arbejdsgiverne involverer de ansatte, så man får nogle gode digitale løsninger, der bliver til gavn for borgerne og samfundet.
- Vi har jo desværre skræmmende eksempler på, at medarbejderne ikke er blevet taget med på råd, og at man derfor har fået udviklet nogle helt ubrugelige systemer. EFI i Skat er et sørgeligt eksempel på et system, der aldrig kom til at virke og måtte skrottes. Og tænk hvad det har kostet for medarbejderne og for samfundet. Den slags vil vi som fagforeninger også gerne bidrage til, at vi undgår i fremtiden, siger Bodil Otto.
Advisory board skal i løbet af foråret drøfte tre forskellige temaer:
- Hvordan kan data bruges intelligent til at understøtte offentlige kerneydelser?
- Hvilke jobs bliver relevante i fremtiden i kølvandet af digitalisering af arbejdsgange?
- Hvilke kompetencer har medarbejdere og borgere brug for, når de skal arbejde digitalt?
De syv medlemmer af advisory board er:
- Søren Lauesen, professor på IT-universitet
- Betina Hagerup, erhvervsdirektør i Økonomi- og Erhvervsministeriet
- Henrik Larsen, bestyrelsesmedlem i Rådet for Digital Sikkerhed
- Søren Skaarup, seniorkonsulent i Rambøll
- Gitte Fangel, programdirektør for Sundhedsplatformen
- Henrik Brix, formand for foreningen af it-chefer, KITA
- Kim Normann Andersen, professor ved Copenhagen Business School