1.000 ansatte i mejeribranchen får ny overenskomst

Den nye overenskomst er med til at sikre danske mejerier en god konkurrenceevne i en global branche, forklarer Kim Bonde Nielsen, faglig sekretær i HK/Privat.

- Danske mejerier driver forretning over hele kloden, og vi har nu aftalt gode vilkår for medarbejdere på tjenesterejser. Det sikrer, at virksomheden kan agere i en global verden, samtidig med at det kan betale sig for de ansatte at arbejde udenlands i en kortere eller længere periode, siger han.

Derudover har HK/Privat og Mejeribrugets Arbejdsgiverforening aftalt et større uddannelsesløft, blandt andet ved at bruge uddannelsesambassadører på virksomhederne.

- Løbende opkvalificering er et must, hvis virksomhederne og medarbejderne skal holde sig skarpe, siger Kim Bonde Nielsen.

Parterne har også aftalt forbedringer for nogle af de mest pressede på arbejdsmarkedet, vikarerne. De kan som noget helt nyt tage deres anciennitet med, hvis de efter tre måneders ansættelse som vikarer bliver ansat i brugervirksomheden.

- Det er til stor fordel for vikarerne i mejeribranchen, understreger Kim Bonde Nielsen-

Derudover minder den nye overenskomst om industriforliget. Fritvalgskontoen stiger med 2 procent, og seniorer sikres frihedsrettigheder i overgangsperioden til den tredje alder. Børnefamilierne er også tilgodeset med en række forbedringer, blandt andet børneomsorgsdage og en udbygning af barns første sygedag.