MIT HK
Log ind med NemID
Problemer med login med NemID?
Problemer med login med adgangskode?
Problemer med
Log ind
Log ind med NemID
Du kan altid logge ind med dit NemID. Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med NemID.
Log ind med HK-adgangskode
For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med NemID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.
Problemer med
NemID-login
Mit NemID virker ikke
Så skal du kontakte NemIDs support for hjælp .
Generelt skal du altid kontakte NemID, hvis du har problemer med dit NemID.
Tjek fx NemID support og kontakt
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Problemer med
log ind
Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med NemID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med NemID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.
Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med NemID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Skal jeg altid logge ind med NemID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.
Kan jeg nøjes med at bruge mit NemID?
Ja, det kan du godt.
Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00
Fredag 9.00-13.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 9.00-15.00
Tirsdag 9.00-15.00
Onsdag 9.00-15.00
- Vi holder øje med Ryanair i Aalborg
15. marts 2017 | Nordjylland | Steen Timmermann Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information
- Vi er klar til at forsvare vores overenskomster, lød det på generalforsamlingen i HK Privat Nordjylland.
200 nordjyske HK-medlemmer deltog i generalforsamlingen hos HK Privat Nordjylland. Foto: Anne Mette Welling.
- Vi vil under ingen omstændigheder acceptere den dumping af løn- og arbejdsforhold, som Ryanair repræsenterer. Derfor vil vi holde et vågent øje med, hvad der sker omkring selskabet i Aalborg Lufthavn.
Det slog formand for HK Privat Nordjylland Kirsten Estrup Madsen fast på fagforeningens generalforsamling i Aalborg 15. marts.
- Ryanair finansierer billige flybilletter med horrible løn- og arbejdsforhold for sine ansatte. Hvis den slags forhold vinder indpas på det danske arbejdsmarked, vil vi komme til at se arbejdende fattige. Vi er parate til at forsvare de danske overenskomster, sagde Kirsten Estrup Madsen, til de knap 200 deltagere i generalforsamlingen.
Hun glædede sig dog over, at Ryanair – efter udsagn fra lufthavnens ledelse – ikke har fået særbehandling og at det er lufthavnens overenskomstdækkede medarbejdere, der skal servicere Ryanairs fly og passagerer. Desuden roste hun Aalborg borgmester for at afvise kommunens brug af Ryanair til tjenesterejser.
- Overenskomsterne er fundamentet på det danske arbejdsmarked og sikkerhed for ordnede løn- og arbejdsforhold. Ved at kræve ordnede forhold hos sine leverandører viser kommunen social og samfundsmæssig ansvarlighed, sagde Kirsten Estrup Madsen.
HK Privat Nordjylland organiserer blandt andre lufthavnens check-in-medarbejdere og gate-assistenter.
Foto: Anne Mette Welling
Ja til industri-overenskomst
Overenskomsterne var i det hele taget i centrum på generalforsamlingen, hvor formanden gennemgik indholdet i overenskomst-forliget på det store industri-område.
- Forliget indeholder en række forbedringer på blandt andet uddannelse og for børnefamilier og seniorer, sagde Kirsten Estrup Madsen og opfordrede medlemmerne til at stemme ja, når forliget kommer til afstemning.
Hun var dog ked af, at det heller ikke i denne overenskomst lykkedes at komme af med den såkaldte 50 procent-regel, der betyder, at mindst halvdelen af en virksomheds HK-medarbejdere skal være medlem af fagforeningen, før de kan forlange en overenskomst med deres arbejdsgiver.
- Det er en uretfærdig regel, som kun vi HK’ere døjer med. Det er grotesk, at vi på virksomhederne kan arbejde sammen med medlemmer af andre LO-fagforeninger, der har overenskomst, mens vi ikke kan få det, sagde Kirsten Estrup Madsen og fortalte, at 50 procent-reglen i øjeblikket forhindrer 349 HK’ere på 130 nordjyske virksomheder i at få en overenskomst.
- Vi arbejder ihærdigt for at organisere ansatte, der arbejder på vores overenskomst, og følger op på virksomheder, hvor det er muligt at indgå overenskomst, sagde Kirsten Estrup Madsen.
Foto: Anne Mette Welling
Kampvalg til bestyrelsen
Stemmesedlerne måtte i brug, da hele fem havde meldt deres kandidatur til to ledige pladser i bestyrelsen.
Nyvalgt blev tillidsrepræsentanterne Christina Madsen (ATP) og Nina Heidelbach (Alfa Laval), mens tillidsrepræsentanterne Mette Licht (Aalborg Lufthavn), Marie Overmark Andersen (Unitech Isolering) og Jens Oluf Andersen (KMD), måtter nøjes med suppleantposter.
Også Gitte Frandsen (FOA Vendsyssel) er ny i bestyrelsen og valgt i Hjørring/Brønderslev-området.
De blev valgt
BESTYRELSEN: Christina Madsen (ATP) og Nina Heidelbach (Alfa Laval) blev nyvalgt.
Se hvem der sidder i bestyrelsen efter generalforsamlingen.
HK NORDJYLLANDS REPRÆSENTANTSKAB 2017
HK's KONGRES 2017
DELEGERETMØDE I HK's A-KASSE 2017