Ring til HK's fagforening

Når du har spørgsmål til ansættelsesvilkår, kontingent, medlemskab samt samtaler i Job og vejledning

7011 4545

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Ring til HK's a-kasse

Når du har spørgsmål til dagpenge, feriedagpenge, efterløn, jobsøgning i EØS og selvstændig virksomhed

7010 6789

Torsdag 8.00-17.00
Fredag 8.00-16.00
Lørdag Lukket
Søndag Lukket
Mandag 8.00-17.00
Tirsdag 8.00-17.00

Skal vi ringe dig op?

Bestil et opkald, så ringer vi til dig i det ønskede tidsrum

Bestil opkald

Husk, at du også altid er velkommen til at skrive til os

Oplever du tekniske problemer med hjemmesiden ring: 4437 1563 - åben: 6.00-24.00

HK.dk logo

Det er jeg optaget af lige nu: Jeg vil ikke ensrettes som leder

03. april 2017  |  Chefgruppen Bemærk: Denne artikel er mere end et år gammel og kan indeholde forældet information

Poul Lindholm, afdelingsleder på Jobværkstedet i Arbejdsmarked og Borgerservice i Lemvig Kommune og medlem af Chefgruppens bestyrelse.

- Jeg er optaget af, at minister for offentlig innovation Sophie Løhde er ude og sige, at vi skal have en bedre offentlig sektor og bedre offentlige ledere. Og at vi skal kopiere det, som nogle gør godt et sted i landet, fx måden at drive plejehjem på, og gøre det samme andre steder i landet. Jeg ved ikke, om det ligefrem provokerer mig, men jeg har i hvert fald et andet og mere nuanceret syn på det. Jeg er optaget af, at jeg ikke vil ensrettes som leder.

- Det går ikke bare at kopiere ’systemer’. Dels er borgere og medarbejdere ikke de samme i København, Sønderjylland og Lemvig. Og dels mener jeg, at vi skal differentiere måden, vi er ledere på, og måden vi møder borgere på, så det modsvarer de lokale behov og forhold. Det er ikke nok kun at gøre det, et standardiseret system kræver. Det bliver hurtigt laveste fællesnævner. Det ser jeg med borgere, som skal udfylde deres CV på Jobnet. ’Systemet’ kræver det, derfor gør de det – men ofte ud fra et minimum og kun lige det, som skal til for at kunne sige, at de har levet op til systemets krav. Så har man i mine øjne ikke forstået ’systemet’. Eller også har ’systemet’ ikke forstået borgeren. Og det er vel ikke sådan en offentlig sektor, vi vil have?

Hvor søger du inspiration til at tænke nye tanker som leder?

- Jeg kan rigtig godt lide Mikael Kambers bog: ”Vi er bedst, når vi er glade”. Jeg er optaget af, at vi skal finde det bedste frem i os alle. Jeg mødte en hjemløs, noget forhutlet og usoigneret fyr for nogle år siden. Han havde mange tanker om at ville redde verden og ville gerne have dem trykt på krus og t-shirts, men havde jo ikke penge til at leve sine tanker ud. Forleden stødte jeg så ind i ham igen, og nu solgte han Hus Forbi. Her havde han skrevet nogle af sine tanker om at redde verden ned på avisens forside. Sådan noget inspirerer mig.

Hvilken bog ligger på dit natbord?

- Det gør ”Stop stress – håndbog for ledere” af Malene Friis Andersen og Marie Kingston. Det gør den, fordi jeg er optaget af at være foregangsmand i at sikre et godt arbejdsmiljø for mine medarbejdere. Men også fordi jeg selv er presset af og til, så jeg håber, at bogen kan hjælpe mig.


Mere fra chefgruppen


Selv en teamleder er omfattet af aktindsigt

08. juni 2020  | HK Kommunal  | Chefgruppen

Tre afgørelser fra Ankestyrelsen viser, at man kun skal et lille niveau over menig medarbejder, før end vedkommende er omfattet af offentlighed og aktindsigt. I en tredje sag er der fastslået aktindsigt i menige medarbejderes konkrete efteruddannelse og kurser.


Genåbning: Vi løser bedst tingene ved at tale med hinanden

18. maj 2020  | Chefgruppen

Frygt for smitte, forskellige private forhold, tilfredshed med at arbejde hjemme – barriererne for at vende tilbage til arbejdspladsen efter coronakrisen kan være mange hos medarbejderne. Samtidig har du som leder ansvaret for at få driften i gang igen. Læs eksperternes bud på, hvordan du bedst tackler dilemmaer og udfordringer i...


Genåbning: Business – næsten – as usual

18. maj 2020  | Chefgruppen

Anni Hejlesen, ledende lægesekretær på Aalborg Universitetshospital, er en af de ledere, som har været på arbejde under hele coronakrisen. Hendes største frustration er manglen på anerkendelse af lægesekretærernes kæmpe indsats og betydning undervejs.


Genåbning: Vi tager det roligt til at begynde med

18. maj 2020  | Chefgruppen

Overgangen fra hjemmekontor til arbejdsplads efter corona-lockdown er i fuld gang hos Chefgruppens medlemmer. Opgaven er at håndtere medarbejdernes forskellige behov og bekymringer for bl.a. smittefare – og samtidig sætte turbo på driften igen. Læs, hvordan to chefer går til opgaven.


Chefens mening efterlyser kloge hoveder

18. maj 2020  | Chefgruppen

Vil du være med? Chefens mening har været et fast element i Kommunalbladet i over fem år og er populært hos læserne. Hvis du har lyst til at bidrage med gode ledersvar på spørgsmål om bl.a. karriere, arbejdsmiljø og uddannelse, har du chancen nu.


 Se alle nyheder

Send besked til forfatter


Annuller

Anmeld indlæg / kommentar

Skriv årsagen til din anmeldelse nedenfor

Annuller

Din anmeldelse er blevet indsendt

Tak for din hjælp.

Vi kigger på den og fjerner indlægget/kommentaren hvis vi finder det nødvendigt.

Skriv en kommentar

Skriv en kommentar til indlægget

Er du sikker du vil fjerne indlæg/kommentar?

Du kan ikke genaktivere indlæg/kommentar efterledes.

DU ER IKKE LOGGET IND

Du skal være logget ind for at udføre den ønskede handling.

LOG IND

Du kan logge ind i toppen under “Mit HK”.



OPRET PROFIL

Hvis ikke du er medlem, kan du oprette en profil ved at bruge dit facebook login.


Du er nu logget ud.

Log ind som medlem

Problemer med login?

For at øge sikkerheden i forbindelse med din adgangskode til Mit HK, skal du logge ind med NemID første gang, herefter kan du oprette din egen adgangskode på Mit HK.

Log ind med NemID

 Luk


Der vil blive sendt en mail eller sms med info om login

 Luk


Der er opstået en uventet fejl. Prøv evt. igen senere.

 Luk