Sexede fotos i jobansøgningen er no go
03. april 2017 | HK Kommunal | Lucca Gomez Nerving
Trutmund og kavalergang på billedet får chefer til at lægge jobansøgningen nederst i bunken.
Alt for mange unge danskere vælger at vedhæfte et upassende foto i deres jobansøgning, og det kan betyde, at de bliver fravalgt i ansættelsesprocessen, selvom deres kvalifikationer er i orden, skriver Finans.dk.
Det får Danmarks største vikarbureau, JKS, til at råde unge danskere mellem 18 og 25 år at tænke sig en ekstra gang om, inden de trykker på sendknappen.
- Når billedet byder på trutmund, kavalergang eller en vis "killinge-vibe", så bladrer sådan én som jeg hurtigt videre, skriver afdelingschef i JKS, Carina Nielsen Smedegaard, på de sociale medier efterfulgt af flere ansættelseschefer, som sagtens kan genkende tilsvarende ansøgninger.
Arbejdsmarkedsforsker: Firmaer har et medansvar
Også videncentret Dansk HR kalder de sexede fotos for et diskvalificerende element.
- Der er ingen tvivl om, at det er no go, hvis du spørger HR-chefer og rekrutteringsbureauer, siger Mette Nørlem, chief of staff hos Dansk HR til Finans.dk.
Arbejdsmarkedsforsker Henning Jørgensen mener, at behovet aldrig har været større for, at danske unge bliver vejledt om adskillelse mellem det private- og professionelle liv på Facebook.
-Så forvirringen er stor, konstaterer han og vurderer, at firmaerne har et medansvar, fordi de benytter sig af en mere og mere frisk tone i deres stillingsopslag, skriver Finans.dk.